Sachversicherungsexperte für Großkunden
vor 1 Monat
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Willis Towers Watson
Vollzeit
Beschreibung der StelleWir suchen einen erfahrenen Sachversicherungsexperten, um unsere Kunden im Bereich Corporate Risk and Broking zu unterstützen. Die Position ist in einem unserer Standorte in Deutschland (Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, Bremen, Hannover oder München) verfügbar.
Zuständigkeiten- Betreuung von nationalen und internationalen Sach- und Ertragsausfallversicherungsprogrammen/verträgen
- Laufende Überprüfung und Sicherstellung der Aktualität von Policen und Risikoinformationen
- Begleitung von Risikobesichtigungen und -dialogen mit Kunden und Versicherern
- Holung von Quotierungen an nationalen und internationalen Märkten, Aufbereitung und Weiterleitung von Angeboten an potentielle Kunden und Unterstützung des Vertriebs im gemeinsamen Kundengespräch
- Unterstützung und Begleitung von Akquiseprojekten
- Zusammenarbeit über Sparten- und Ländergrenzen hinweg, um das beste Platzierungsergebnis im One WTW Approach für unsere Kunden zu erzielen
- Nutzung unserer Risk & Analytics Tools zur Unterstützung im Platzierungsprozess
- Ausbildung im Bereich der Versicherungen erfolgreich absolviert oder ein entsprechendes Hochschulstudium abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich und in der Zusammenarbeit mit (internationalen) Großkunden/Firmenkunden
- Breite Sparten- und Marktkenntnisse sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine hohe vertriebs- und kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein hohes Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
Die voraussichtliche Vergütung liegt zwischen €60.000,- und €100.000,- pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage.