Mitarbeiterin Personalservice
vor 1 Tag
Überblick über den Bereich Personalmanagement
Das Team Personalmanagement ist für alle Aufgaben und Fragestellungen zur Organisations- und Stellenplanung, für die Stellenbesetzungen und Personaleinsatz sowie für Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeit und Abwesenheiten der Abteilung Informationsverarbeitung verantwortlich.
Verantwortlichkeiten
- Bearbeiten von Personalangelegenheiten und das Beraten in Urlaubs- und sonstigen Freistellungsangelegenheiten sowie in Arbeitszeitfragen
- Bearbeiten von Aufgaben im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren
- Zentrale Schnittstelle zur Freigabe von Zutrittsberechtigungen
- Erstellen, Pflegen und Auswerten von Statistiken
- Der regelmäßige Umgang mit Word, Excel, HCL Notes und SAP-HR ist erforderlich
- Die Mitarbeit in einem teamorientierten Umfeld und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
- Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Umgang mit neuen Technologien
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro-beziehungsweise verwaltungsorientierte Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements oder in der administrativen Büroorganisation
- Sicherer Umgang in den Programmen SAP-HR und Excel
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
- Offene Einstellung gegenüber zukunftsorientierten Tools der modernen Bürokommunikation
Was bietet uns die Deutsche Rentenversicherung Bund?
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
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Mitarbeiterin Personalservice
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Mitarbeiterin Personalservice
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