Fachmann für Vergütung und Benefits

vor 1 Woche

Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland Voith Group Vollzeit

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit seinem innovativen Ansatz setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.

Als HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits bei der Voith Group sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und -prozessen spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben

  • Die Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems und die Bewertung von Stellen mit Hilfe von Experten wie Willis Towers Watson und Mercer.
  • Die Identifizierung moderner Vergütungssysteme und -trends und die Entwicklung von C&B-Produkten und -Prozessen, die auf die Bedürfnisse der Voith Group abgestimmt sind.
  • Die Konzeption und Verbesserung von C&B-Produkten und -Prozessen und die Sicherstellung ihrer Einbindung in die bestehende HR-Prozesslandschaft und die HR-IT-Systeme.
  • Die Beobachtung von Marktentwicklungen und die Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung.
  • Die Befähigung, Beratung und Betreuung der HR-Organisation und der Regionen zu allen C&B-relevanten Fragestellungen.
  • Die Steuerung und/oder Durchführung globaler C&B-Projekte sowie die Mitarbeit in anderen globalen HR-Projekten.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, bestenfalls aus einem global aufgestellten Industrieunternehmen, mit.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich von Stellenbewertungssystemen, globalen Grading-Modellen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten und -prozessen für komplexe Matrixorganisationen.
  • Ein technisches Grundverständnis für die Umsetzung von C&B-Prozessen in HR-IT-Systemen ist wünschenswert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Ausland sammeln.
  • Ihre Arbeitsweise ist durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, strukturiertes und integres Arbeiten, eine hohe Flexibilität sowie der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten geprägt.
  • Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

  • Fachmann für Vergütung und Benefits

    vor 3 Wochen

    Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland Voith Group Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Fachmann für Vergütung und Benefits sind Sie für die Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems verantwortlich. Sie bewerten Stellen und überprüfen die Ergebnisse. Sie kennen moderne Vergütungssysteme und -trends und identifizieren relevante Themen für die Voith Group, um unser C&B-Produktportfolio...

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    vor 3 Wochen

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    vor 4 Wochen

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    vor 4 Wochen

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    vor 4 Wochen

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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Vergütung und Benefits sind Sie für die Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems verantwortlich. Sie bewerten Stellen und überprüfen die Ergebnisse. Sie kennen moderne Vergütungssysteme und -trends und identifizieren relevante Themen für die Voith Group, um unser C&B-Produktportfolio...

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    vor 1 Monat

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    vor 1 Monat

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    vor 1 Monat

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit seinem Fokus auf Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive setzt Voith Maßstäbe in seinen Märkten.Ihre AufgabenAls HR-Manager für globale Vergütungssysteme...

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    vor 1 Monat

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit seinem Fokus auf Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive setzt Voith Maßstäbe in seinen Märkten.Ihre AufgabenAls HR-Manager für globale Vergütungssysteme...

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    Vor 7 Tagen

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit seinem Know-how setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Vergütung und Benefits,...

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    vor 1 Monat

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Wir setzen Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.Stellenbewertung und -entwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) -...

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    vor 1 Monat

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Wir setzen Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.Stellenbewertung und -entwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) -...

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Wir setzen Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.Stellenbewertung und -entwicklungWir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) -...

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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Wir setzen Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.JobbeschreibungWir suchen einen HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits für...