Personalverwaltungsspezialistin Teilzeit

Vor 7 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Vollzeit
Beschäftigungsumfang und Arbeitgeberleistung

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung mit einer durchschnittlichen monatlichen Bezahlung von ca. 4.500 bis 5.500 Euro brutto, die je nach Qualifikation und Erfahrung variieren kann.

Die Vergütung umfasst auch zusätzliche Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket.

Tätigkeitsfeld und Beschäftigungsumfang

Als Personalverwaltungsspezialistin Teilzeit bei dem Robert Bosch Krankenhaus werden Sie in einem dynamischen Umfeld tätig sein, wo Sie Ihre Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung und Unterstützung verschiedener Projekte unter Beweis stellen können.

Der Beschäftigungsumfang liegt bei 50% Teilzeit, was es Ihnen ermöglicht, neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Arbeitsumfeld und Team

Sie werden Teil eines engagierten Teams sein, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist.

Ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion – wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.

In unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, sich ständig weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.

Jobbeschreibung

Als Personalverwaltungsspezialistin Teilzeit sind Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis über das Programm P&I LOGA
  • Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten
  • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation

Weitere Anforderungen sind Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD-K).