Betrieblicher Leiter für Performance und Pricing

Vor 6 Tagen


Hamburg, Hamburg, Deutschland über TOPOS Personalberatung GmbH Vollzeit
Überblick

Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Mineralöl- und Energiebereich mit einem umfangreichen Netz in Deutschland. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Vermarktung von Kraftstoffen, Shop- und Bistroangeboten sowie auf Tankkarten und weitere Serviceleistungen für Privat- und Geschäftskunden.

Löhne und Gehälter

Das Gehalt für den Betrieblichen Leiter für Performance und Pricing liegt bei ca. 100.000 - 150.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben

Der Hauptaufgabenbereich des Betrieblichen Leiters für Performance und Pricing umfasst:

  • Volle Verantwortung für das Kraftstoffmarketing und -Pricing
  • Steuerung des gesamten Kraftstoffgeschäftes mit Verantwortung für Absatz und Marge
  • Sicherstellung der Einhaltung der Pricing-Strategie im operativen Tagesgeschäft
  • Weiterentwicklung von Pricing-Strategien und -Reports
  • Führung des mehrköpfigen Teams
Voraussetzungen

Um erfolgreich als Betrieblicher Leiter für Performance und Pricing zu sein, benötigt man:

  • Abgeschlossenes Studium oder einen Praxiswerdegang auf Basis einer abgeschlossenen Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing / Yield-Management in dynamischen Systemen
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Sehr gutes Verständnis für KPIs zur Steuerung von Pricing und Performance
Zusätzliche Informationen

Die Position bietet eine spannende Herausforderung und die Möglichkeit, ein vielfältiges Team zu leiten. Wenn Sie sich für diese Rolle interessieren, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an den folgenden Link.



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