Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Verkaufsmanager B2B - Munich, Bayern - Academic Work GmbH

  • Verkaufsmanager mit strategischer Perspektive

    Vor 6 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland Building Radar GmbH Vollzeit

    ÜberblickBuilding Radar GmbH ist eine innovative Revenue-Engineering-Plattform, die sich auf den Einsatz von KI-Dateneinblicken, Prozess-Exzellenz und Talententwicklung spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Vertriebsmannschaften bei der Identifizierung und Steigerung ungenutzten Umsatzpotenzials zu unterstützen und somit den B2B-Vertrieb in der Baubranche...

  • Verkaufsmanager für innovative Lösungen

    vor 1 Tag

    Munich, Bayern, Deutschland Predium Vollzeit

    ÜberblickAls Verkaufsmanager bei Predium hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und aktiv an der Geschäftsentwicklung zu beteiligen.Lohn und GehaltDas durchschnittliche Jahresgehalt liegt zwischen €70.000,- und €90.000,- je nach Erfahrung und Qualifikation.Aufgaben und ZuständigkeitenBereichsspezifische...

  • Verkaufsmanager für B2B-Marketing im Eventbereich

    vor 4 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland MICE Portal GmbH Vollzeit

    BeschäftigungsmöglichkeitenWenn du dich leidenschaftlich für B2B-Verkauf in der Eventbranche interessierst und innovative Marketingprodukte mit echtem Mehrwert vermarkten möchtest, bist du bei uns genau richtig. In dieser Position arbeitest du eng mit Anbietern zusammen, um ihre Erfolgsgeschichten im digitalen B2B-Umfeld für Corporate Events zu...

  • Verkaufsmanager (w/m) - Herausfordernde Position im B2B-Umfeld

    Vor 6 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland KPS Vollzeit

    Beschreibung des Unternehmens">">KPS ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen für den Bereich Vertrieb und Marketing spezialisiert hat.">"">Lohn/Monatlich: ca. € 4.200 – € 6.000">Aufgabenbereich:">">Gemeinsam mit dem Marketing-Team identifizieren Sie Zielkunden und knüpfen Kontakte zu Entscheidungsträgern.">Sie bereiten die...

Verkaufsmanager B2B

vor 1 Monat

Munich, Bayern, Deutschland Academic Work GmbH Vollzeit
Über die Position

Wir suchen einen Verkaufsmanager B2B (d/w/m) mit Unternehmenseigenschaften, der unsere Dienstleistungen aktiv verkaufen und potenzielle Kundenunternehmen recherchieren kann. Der perfekte Kandidat ist selbstständig, Zielorientiert und hat Durchsetzungsfähigkeit.

Deine Aufgaben
  • Aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen (Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und das Konzept der AW Academy)
  • Recherche nach potenziellen Kundenunternehmen (branchenübergreifend)
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Ansprechpartner:innen
  • Durchführung von Verkaufsgesprächen (per Telefon, Video oder vor Ort)
  • Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen bis hin zu Key-Accounts mittels regelmäßigen Follow-Ups, Networking und Beratungsterminen
Deine Benefits
  • Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, Flexible Arbeitszeit mit Option auf 40% Home Office nach der Probezeit
  • Gehalt von 48-52K (je nach individueller Leistung)
  • EdenRed Card oder Urban Sports Mitgliedschaft
  • 30 (+2) Tage Urlaub & Massage im Büro
  • Ein individueller Entwicklungsplan sowie ein Career-Step Programm
  • PC oder Mac und ein iPhone (auch zur privaten Nutzung)
Anforderungen

Wir geben allen Interessent:innen die gleiche Möglichkeit sich mittels unserer Einstellungstests zu qualifizieren. Grundvoraussetzungen sind verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe. Entscheidend für dein Erfolg sind:

  • Lernfähigkeit & Selbstmotivation
  • Zielorientierung & Struktur
  • Durchsetzungsfähigkeit & eine energetische Persönlichkeit
Unser Rekrutierungsprozess
  • Persönlichkeitstests
  • Videointerview mit Talent Acquisition
  • Finales Gespräch mit der Fachabteilung

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.