Senior Consultant

vor 2 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Horváth Vollzeit

Position

Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

Wir suchen einen erfahrenen Berater, der unsere Kunden bei der digitalen Transformation begleitet. Du bist ein Experte für Change Management und hast Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation. Du bist in der Lage, komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln.

Deine Perspektiven bei uns

  • Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
  • (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Change Management rund um Digital Adoption, Change für S4/HANA, Digital Culture, Data-Organisationen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • People & Change. Mit deiner Erfahrung im Bereich Change Management rund um das Thema digitale Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie . die ganzheitliche Begleitung einer Implementierung und Verankerung von S/4HANA , den Aufbau einer zentralen Dateneinheit im Unternehmen oder das Assessment und die Entwicklung eines Digital Mindsets in der Organisation. Auch die Steigerung der Akzeptanz und Verankerung von neuen Systemen rund um das Thema AI gehören in Dein zukünftiges Aufgabengebiet.
  • Schnittstelle zwischen Mensch und Technik: Wir bringen People and Digital Transformation zusammen. Im Market Service Digital Change ermöglichen wir durch professionelle Change Management Begleitung nachhaltigen Erfolg von digitalen Transformationen. Dabei entwickeln wir uns und unser Portfolio stetig weiter. Gestalte die Business Unit People & Change und den Market Service Digital Change mit deinen Ideen und Ansätzen mit und hilf uns dabei diese Themen bei unseren Kunden zu platzieren. Werde kreativ und bringe deine Erfahrung aus Beratung und/oder Linie mit ein.
  • Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
  • Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

  • Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
  • Deine Fachexpertise. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation oder im Change Management für Software Einführungen (S/4HANA, ERP, CRM, mit. Themen wie Prozessautomatisierungen begeistern dich.
  • Kurzum: Du brennst für alle Change Themen rund um Digital Adoption, Digital Mindset &Co und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zu einer digitalen und Daten-getriebenen Organisation begleiten.
  • Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
  • Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

#HorváthInsights

Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

All unsere Benefits findest du .

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