Junior Software Entwickler

Unser Angebot

Wir suchen einen Junior Softwareentwickler (m/w/d) für unsere Produktserie Elematic. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Testung von Rockwell Allen-Bradley SPS/HMI und Motion Software.

Deine Aufgaben

• Entwickelst, implementierst und testest Rockwell Allen-Bradley SPS/HMI und Motion Software für unsere Elematic Produktserie.
• Arbeitest eng mit allen Bereichen der Technik, der Montage und des Services zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Kunden- & Serviceprojekte bis hin zur Abnahme in unserem Haus und beim Kunden zu gewährleisten.
• Übernimmst die technische Projektleitung für Software- und Automation-IT-Projekte.
• Entwickelst Templates und Bibliotheken für unsere Standardmaschinen zu einem umfassenden Baukasten in Abstimmung mit unseren internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützt unsere interne sowie standortübergreifende Entwicklung bei der Standardisierung und Modularisierung.
• Bist Ideengeber und Umsetzer innovativer Lösungen in den Bereichen Smart Machine, und virtueller Inbetriebnahme.
• Der weltweite Reiseanteil beträgt im Schnitt ca. 20 %.

Deine Qualifikationen

• Hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Kybernetik, Mechatronik oder vergleichbar.
• Besitzt erste Arbeitserfahrungen in der SPS und HMI-Softwareentwicklung -vorzugsweise Rockwell Allen-Bradley- für komplexe Maschinen und/oder in der Entwicklung von IT-Systemen im Automatisierungsumfeld.
• Überzeugst durch deine Fachkompetenz und löst Probleme mit viel Einfallsreichtum und Improvisationsvermögen.
• Bist ein strategischer Macher und hast Freude an kurzen Entwicklungszyklen.
• Deine guten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie dein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsgeschick bilden die Basis für einen professionellen Umgang sowohl mit uns als auch mit unserer internationalen Kundschaft.

Zusätzliche Informationen

• Benefits:
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits im Rahmen des CorporateBenefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Linda Neudoerffer (Personalabteilung)
+49 7151 7007-763

Fachliche Fragen zum Job?

Dr. Mark Wörner (Fachabteilung)
+49 7151 7007-729

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.