Logistikmanager/in

vor 3 Wochen

Behringen, Thüringen, Deutschland L.I.T. Gruppe Vollzeit

Die L.I.T. Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.

Am Standort Hörselberg-Hainich / Eisenach übernimmt die Speditions GmbH die Transportlogistik für unsere Hauptkunden im FMCG-Sektor. Unser Fokus liegt auf Teil- und Komplettladungen (LTL/ FTL) für nationale und internationale Landverkehre. Wir suchen einen erfahrenen Logistikmanager/in, der die Herausforderung annimmt, eine LTL-Abteilung aufzubauen, die effiziente und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bietet.

Ihre Aufgabenbereiche

  • Aufbau und Weiterentwicklung des lokalen operativen Geschäftes, der Schwerpunkt liegt auf der LTL Entwicklung
  • Einkauf von Subunternehmern, inklusive Ratenverhandlungen, im nationalem und internationalem Bereich
  • Aufbau eines festen Unternehmerstamms sowie eines Festcharter Fuhrparks
  • Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms einschließlich persönlicher Kundenbesuche
  • Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPI Monitoring) sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/ -frau für Spedition und Logistikleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich der Logistik mit den Schwerpunkten FTL / LTL Disposition / Charterverkehre
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel
  • Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen und wünschenswert

Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind

  • Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen (z. B. durch unsere Onboarding Woche, Weiterbildungen und Trainingsangebote durch unsere Digitale Lernplattform)
  • Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone; mobiles Arbeiten möglich
  • Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage)
  • Fahrrad-Leasing über Jobrad
  • Prämien, wie Ergebnis Erfolgsbeteiligungen oder für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
  • Ideenmanagement mit Prämiensystem
  • Attraktive Rabatte über Kooperationspartner in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik
  • Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern