Qualitätsmanager in der Robotik-Produktion

Beschäftigung: Spezialist (m/w/d) Qualitätssicherung Robotik
Festanstellung, Vollzeit · Kaufbeuren

Kurzbeschreibung:

• Aufgaben umfassen die Durchführung von Wareneingangsprüfungen sowie die Erstellung von individuellen Prüfanweisungen für mechanische Bauteile.
• Weitere Verantwortlichkeiten liegen bei der Erstellung, Überwachung und Bearbeitung von Qualitätsmeldungen, der Durchführung von Stichprobenaudits im Bereich Fertigung und Logistik sowie der Initiierung, Überwachung und Wirksamkeitskontrolle von QM-Maßnahmen.

• Anforderungen:
  • Abgeschlossenes technisches/ kaufmännisches Bachelor-Studium oder Ausbildung zum staatlichen geprüften Techniker/ Meister im Bereich Elektrotechnik/ Mechatronik
  • Erfahrung mit dem Regelwerk DIN EN ISO 9001:2015 und EN 9100
  • Erste Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
  • Anwendungskompetenz von Qualitätstechniken / Methoden
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

• Neben einer verantwortungsvollen Rolle beim Ausbau unserer Produktion bietet unser Unternehmen anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem innovativen Umfeld an.
• Durch den kontinuierlichen Ausbau unseres Unternehmens bieten wir sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir sind ein dynamisches High-Tech-Startup mit finanzieller Solidität und erstklassigen Investoren.
• Über uns:
  • Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter weltweit.

Der Job ist unter anderem eine Festanstellung. Eine Einarbeitungszeit von sechs Monaten ist vorgesehen. Die Besetzung erfolgt zu 100 % bzw. zu Teilzeit.

Das Gehalt beträgt etwa € 62.000,- brutto pro Jahr plus Zuschläge, welche sich nach den gesetzlichen Richtlinien richten und einen Gesamtverdienst ergeben, welcher je nach Leistungsfähigkeit und Vorstellungen des Mitarbeiters variieren kann. Der Verdienst kann abweichen. Die genauen Zahlen erfahren Sie bei Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Das Unternehmen stellt ein leistungsgerechtes Vergütungssystem bereit, welches auf Basis der Vorgesetztenentscheidungen regelmäßig verhandelt wird und alle Möglichkeiten bietet um zur Weiterentwicklung beizutragen.