Kennziffer: GS-02-24

Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.

Ihre Aufgaben:

Die Konzeption eines Mentoring-Programms für potenzielle (Nachwuchs-)Professorinnen
Die Bewerbung des Programms und die Ansprache von potenziellen Mentorinnen
Das Matching von Mentorinnen
Die Entwicklung von Netzwerktreffen, Fortbildungen und Coachingangeboten für die Mentees
Die Vernetzung mit anderen bayerischen Angeboten für (Nachwuchs-)Professorinnen an HAW sowie den Mentoring-Programmen der Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau
Genderkompetenz und profunde Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit
Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit Mentoring-Programmen
Erfahrungen mit Öffentlichkeitsarbeit und ein sehr gutes Gespür für eine erfolgreiche Zielgruppenansprache
Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

Einen bis 31.08.2029 befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV-L
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.