Personalabteilungsleiter/in

vor 2 Wochen

Stade, Niedersachsen, Deutschland Landkreis Stade Vollzeit

Leitung der Personalabteilung

Stellenwert:

Wir suchen eine fachkundige und erfahrene Person, die die Leitung der Personalabteilung im Landkreis Stade übernimmt. Die Personalabteilung ist für die Personalverwaltung und die Durchführung von Personalprozessen zuständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen
  • Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern
  • Mitarbeiter führen (z. B. Absprachen zur inhaltlichen/terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen)
  • Benötigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellen
  • An Grundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen und bei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichem Bezug mitarbeiten
  • Diverse Projekte mitgestalten
  • Personalbedarf durch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturieren
  • Personalgespräche und BEM-Gespräche führen
  • Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln
  • Personalauswahlverfahren durchführen

Voraussetzungen:

  • Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste", oder
  • Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder
  • Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
  • Weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
  • Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)
  • Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
  • Modern Arbeitsumgebung
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)