Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sozialpädagogische Fachkraft - Telgte, Nordrhein-Westfalen - AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

  • Ergänzungskraft Sozialpädagogische Fachkraft

    vor 2 Monaten

    Telgte, Deutschland AWO Vollzeit

    **Mit den Menschen für die Menschen** - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere Bewegungs-KiTa Sternenzelt suchen wir ab sofort eine kreative, kommunikative und liebevolle **Ergänzungskraft (m/w/d) oder sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)** unbefristet und in Teilzeit (30-35 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Telgte,...

Sozialpädagogische Fachkraft

vor 2 Monaten

Telgte, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine motivierte und engagierte Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere KiTa Sternenzelt in Telgte.

Als Teil unseres Teams werden Sie an der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mitwirken und wichtige Aufgaben im Bereich der Kinderbetreuung und Bildung übernehmen.

Hauptraum der Arbeit
  • Unterstützung des Betreuungs- und Bildungsangebotes der Einrichtung
  • Pädagogische Arbeit mit den Kindern
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
  • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
  • Teamarbeit und Beteiligung an Dienstbesprechungen
  • Einhaltung des QM-Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Voraussetzungen
  • Erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
  • Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
  • Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzepts
Was wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt
  • 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
  • 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Fachberatung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gute Anbindung zum ÖPNV
  • Mitarbeitendenvergünstigungen
  • Fahrradleasing (nach der Probezeit)
  • Gesundheitsbonus