Personalwirtschaftsleiter

Unser Auftraggeber, ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen, glaubt fest daran, dass gemeinsamer Erfolg auf einer starken Basis beruht: dem unermüdlichen Einsatz jeder und jedes Einzelnen und ihrem kollegialen Miteinander. Das Team besteht aus mehreren hundert engagierten und zuverlässigen Kolleginnen und Kollegen. Sie arbeiten jeden Tag daran, die Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern sie zu begeistern. Freude und Spaß an der Arbeit sind die Motoren ihrer täglichen Leistung. Ihre Unternehmenskultur ist geprägt von Sicherheit und einer positiven Einstellung zur Veränderung: Sie sehen sie als Chance zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Wir suchen eine/n

Bereichsleiter Human Ressource (m/w/d)

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
• Mit Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung kennen Sie sich sehr gut in der Personalbetreuung, im Recruiting und im Managen von HR-Projekten aus.
• Als versierte Führungskraft überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Entscheidungs- bzw. Umsetzungsstärke und Ihre Fähigkeit, Ihr Gegenüber zu begeistern.
• Im Umgang mit Betriebsräten haben Sie ein gutes Gespür. In der Gesprächsführung sind Sie konstruktiv und wertschätzend.
• Sie kennen sich mit der Entgeltabrechnung, im Arbeits- sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus.
• Sie haben ein gutes Verständnis für HR-Softwarelösungen, können diese intuitiv bedienen und verstehen digitale Zusammenhänge.

• Personalkennzahlen sind die Grundlage für ein fundiertes HR-Management. Sie erstellen Statistiken und Reports und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Stakeholder ab.
• Sie planen das Budget und erstellen Forecasts. Dadurch garantieren Sie vorausschauende und planbare Entscheidungen.
• Auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat legen Sie Wert. Nur so können Entscheidungen im Konsens getroffen werden.
• Eine starke Employer Brand ist die Identität eines Unternehmens als Arbeitgeber, die Sie federführend weiterentwickeln.
• In die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen investieren wir gerne. Dafür planen und organisieren Sie passende Weiterbildungsmaßnahmen.

• In Ihrer Führungsrolle genießen Sie große Gestaltungsmöglichkeiten. Dafür wird Ihnen von der Geschäftsführung viel Vertrauen entgegengebracht.
• Eine Kultur der "Offenen Tür" prägt unser Miteinander. Kurze Entscheidungswege erleichtern unsere tägliche Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem.
• Firmenfahrzeug, Handy und Laptop zur Privatnutzung unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit.
• Wir fördern die individuellen Stärken unseres gesamten Teams. Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert.
• Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) sind bei uns selbstverständlich.

Herr Denny Deger

Projektmanager

Mobil: +49 1515 59 13 98 4

E-Mail: d.deger@krebs-consulting.com

Krebs Consulting GmbH & Co KG

Roßmarkt 13

65549 Limburg an der Lahn | Deutschland