Sachbearbeiterin Marktkommunikation

Wir suchen eine Sachbearbeiterin Marktkommunikation (w/m/d) für unsere Stadtwerke Solingen GmbH.

• Die manuelle Bearbeitung nicht automatisierter, verarbeitungsfähiger Prozesse gemäß GPKE, GeLi Gas, WIM etc. unter Einhaltung relevanter Gesetze, BNetzA-Vorgaben und interner Richtlinien sicherzustellen.
• Netz- und vertriebsseitige Workitems/Klärfälle in SAP IS-U zu bearbeiten und eigenverantwortlich fallabschließende Klärungen von Sachverhalten durchzuführen.
• Unstimmigkeiten zwischen den Mandanten und Marktpartnern zu klären.
• Interne und externe Anfragen inkl. notwendiger Durchführung von Korrekturen und Rückabwicklungen zu bearbeiten.
• Servicepartner und das Vertragsmanagement zu verwalten.
• Bei der Verbesserung der Prozess- und Schnittstellenabläufe sowie Fehlerermittlung, -beschreibung und -nachverfolgung in SAP IS-U aktiv mitzuwirken und bei Projekten in Bezug auf die Kernaufgaben des Bereichs zu unterstützen.
• Das Team bei Testarbeiten, z. B. bei Formatanpassungen, Prozessänderungen oder Fehlertickets zu unterstützen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung netz- und vertriebsseitiger Marktkommunikationsprozesse.
• Umfassende energiewirtschaftliche Prozesskenntnisse, insbesondere GPKE, GeLi Gas und WiM.
• Ein sicheres Umgang mit SAP IS-U und fundierte Kenntnisse der Edifact-Nachrichtenformate (UTILMD, MSCONS, INVOIC, APERAK etc.).
• Ein hohes Maß an Flexibilität, gutes analytisches Denkvermögen und technisches Prozessverständnis.

• Zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz und Bushaltestellen vor der Tür.
• Leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine.
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Familienfreundliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, mobilen Arbeiten und eigenständiger Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Förderprogramme und individuelle, kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Gesundheit und Sport durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum).
• Mitarbeiterrabatte durch Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr.