Wir suchen einen erfahrenen Gesundheitsberatung Manager, der unsere Kunden und Kundinnen bei den zukünftigen Herausforderungen unterstützt. Als Teil unseres Teams im Bereich Public Sector werden Sie die ganzheitlichen Fragestellungen von unseren Mandanten und Mandantinnen begleiten und Lösungen anbieten, die von der strategischen Ausrichtung bis hin zu digitalen Werkzeugen reichen.

• Gesundheitsmarktstrategie: Sie werden Unternehmen und Institutionen in der Gesundheitsbranche beraten und unterstützen, um Sektor-übergreifende Lösungen anzubieten.
• Digitalisierung und Telematik-Infrastruktur: Sie werden bei unseren Kunden Digitalisierungsprojekte und die Integration von Anwendungen der Telematik-Infrastruktur vorantreiben.
• Mitarbeiterentwicklung und Führung: Sie werden die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch fördern und fordern, indem Sie mitarbeiterorientiert und den Ansatz des Servant Leader anwenden.
• Strategische Entwicklung: Sie werden gemeinsam mit unserem Team neue Entwicklungen adaptieren, Innovationen umsetzen und mit den richtigen Maßnahmen in den Markt bringen.

• Qualifikationen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Gesundheitswesen oder Medizin mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung.
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Beratung, Projektleitung, Mitarbeiterführung und Akquisition.
• Fachliche Schwerpunkte: Sie sollten sich für technologische und organisatorische Veränderungen im Gesundheitswesen interessieren und sich auf fachliche Schwerpunkte während Ihrer beruflichen Erfahrung spezialisiert haben.
• Auftreten und Kommunikation: Sie sollten ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit haben, Team und Kundinnen mit Ihren Ideen begeistern zu können.
• Teamfähigkeit: Sie sollten in der Lage sein, Team und Kundinnen mit Ihren Ideen begeistern zu können und fair mit Ihren Gesprächspartnern umgehen.

• Onboarding-Maßnahmen: Wir bieten strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase an.
• Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken und bieten regelmäßige Feedback-Gespräche an.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten an, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.