Finanzleiter in Hamburg

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Finanzleiter, der unser Team in Hamburg unterstützt. Mit seiner Expertise im Bereich Finanzen wird er einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten.

Gehalt

Das Gehalt für diesen Job beträgt mindestens 60.000 bis maximal 80.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Beschreibung des Jobs

Als Head of Finance / Bilanzbuchhalter (m/w/d) sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Finanzexperten, der unsere Abteilung in Hamburg leiten soll. Der Kandidat sollte über ausgezeichnete Buchhaltungskenntnisse verfügen und Erfahrung in der Führung von Teams haben.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung mit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sicherstellung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren- und Bilanzbuchhaltung
• Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der konsolidierten Konzernbilanz nach HGB
• Ansprechperson innerhalb der Abteilung bei spezifischen Fachthemen sowie für Wirtschaftsprüfer, Behörden, Steuerberater und Betriebsprüfer
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Buchhaltung
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung in allen betriebswirtschaftlichen Themen
• Steuerung und Bearbeitung von Projekten mit Accounting-Bezug nach Bedarf

Anforderungen und Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gerne auch ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Ausgeprägte Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• Fähigkeit zur Führung, Anleitung und Steuerung des Buchhaltungs-Teams
• Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office-Produkten

Vorteile

• Einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Leistungsbezogene Bezahlung und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Mobilarbeit von zuhause
• Betriebsrente und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Internationales Arbeitsumfeld und eine moderne Ausstattung
• Interne Schulungen und Förderung externer Schulungsmaßnahmen
• Veranstaltungen und Vorteilsprogramme für die Mitarbeiter