Personalverantwortliche Fachkraft für Vertragswesen

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte der Krankenhaus Bietigheim in allen personalrelevanten Themenbereichen.
• Außerdem sind Sie für die vertragliche Betreuung der FSJler und Gesundheits- und Krankenpflegehilfe-Azubis zuständig.
• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt.
• Vertragserstellung und -änderungen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und allen anderen relevanten HR-Dokumenten inklusive dem Bescheinigungswesen.
• Pflege der Stammdaten und unserer digitalen Personalakte.
• Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft sowie die elektronische Zeiterfassung.
• Sie sind Bindeglied zu unseren Kolleginnen der Gehaltsabrechnung.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
• Kontakt & Kommunikation mit externen Dienstleistern.
• Unterstützung in HR-Projekten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung.
• Idealereweise besitzen Sie spezifische Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen und bringen bereits Erfahrungen mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) mit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Erfahrungen mit SAP HR sind wünschenswert.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit sowie absolute Verschwiegenheit.
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
• Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten.
• Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch unser Team.
• Krisensicherer kommunaler Arbeitgeber.

Ihre Benefits

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum.
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung.
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten.
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten.
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort.
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing.
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen.