Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Specialist - Moers, Nordrhein-Westfalen - ALTANA AG

  • Global HR Process Specialist

    vor 3 Wochen

    Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA Management Services GmbH Vollzeit

    Global HR Process SpecialistWir suchen einen Global HR Process Specialist, der unsere HR-Systemlösungen für Prozesse zum Talent Management, Learning, Recruiting, Compensation und Stammdaten unterstützt.Als Global HR Process Specialist werden Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zur fachlichen Nutzung der digitalen Applikationen sein. Ihre...

  • HR Specialist

    vor 1 Monat

    Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA AG Vollzeit

    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der sich auf die Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird sich für die globale Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors begeistern und...

  • HR Specialist

    vor 1 Monat

    Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA AG Vollzeit

    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der sich auf die Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird sich für die globale Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors begeistern und...

  • HR Specialist

    vor 4 Wochen

    Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA AG Vollzeit

    VerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – Sie wirken bei der globalen Implementierung, Überwachung sowie Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors mit und initiieren und leiten Prozess- und Systemänderungen. Sie sind Ansprechperson für die Divisionen bei allgemeinen technischen und fachlichen Fragen. Folgende Aufgaben...

  • HR Specialist

    vor 4 Wochen

    Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA AG Vollzeit

    VerantwortlichkeitenSpannende Aufgaben erwarten Sie – Sie wirken bei der globalen Implementierung, Überwachung sowie Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors mit und initiieren und leiten Prozess- und Systemänderungen. Sie sind Ansprechperson für die Divisionen bei allgemeinen technischen und fachlichen Fragen. Folgende Aufgaben...

  • HR Admin

    vor 5 Monaten

    Moers, Deutschland Anerga GmbH Vollzeit

    Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting. Für unseren Kunden in **Moers **suchen wir: **HR Admin & Compensation/ Benefit Specialist (m/w/d)** **Ihre Aufgaben**: -...

  • HR-payroll Specialist

    vor 2 Monaten

    Moers, Deutschland Anerga GmbH Vollzeit

    Als professionelle Personalagentur und Teil der Omnitest Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting. Für unseren Kunden mit dem Standort Moers suchen wir: **HR-Payroll Specialist (m/w/d)** **Ihre Aufgaben**: - Sicherstellung einer...

HR Specialist

vor 2 Monaten

Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ALTANA AG Vollzeit
Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der sich auf die Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors spezialisiert hat. Der ideal Kandidat wird sich auf die globale Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Vergütungsmoduls von SAP SuccessFactors konzentrieren und Prozess- und Systemänderungen initiieren und leiten. Er wird die Ansprechperson für die Divisionen bei allgemeinen technischen und fachlichen Fragen sein.

Aufgaben
  • Sicherstellung des Testings einschließlich der Dokumentation der Systemkonfiguration und des Abnahmeberichts
  • Unterstützung der organisatorischen Kommunikation und des Änderungsmanagements
  • Coaching von HR-Managern der in- und ausländischen Standorte und Bereitstellung von Best Practices und Unterlagen für Managerschulungen
  • Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten im Vergütungsumfeld, z. B. Vergütungsanalysen, Weiterentwicklung und Neugestaltung von Vergütungsregelungen, Stellenbewertung, Unterstützung des HR-Managements der Divisionen im Benchmarking und bei der Entgeltfindung
  • Erstellung von Berichten, Statistiken, Reports und Präsentationen für die Divisionen im Bereich Compensation
Anforderungen

Der ideal Kandidat verfügt über einen Masterabschluss, gerne mit dem Schwerpunkt HR, sowie Berufserfahrung im Bereich Compensation, Controlling oder HR Analytics im internationalen Kontext oder in einer vergleichbaren Beratertätigkeit. Er verfügt über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Affinität zu IT-Systemen und zur technischen Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten. Er ist selbstständig und lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, initiativ und hat Teamgeist.

Unser Plus

Bei ALTANA AG arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege.