Spezialist für Fachkräftesicherung

Wir suchen einen Spezialisten für die Sicherstellung von Fachkräften, der sich auf den Bereich Ausbildung und Nachwuchskräfte spezialisiert hat.

Die Zielsetzung dieses Mandats besteht darin, die operativen Recruiting-Prozesse zu betreuen, insbesondere im Hinblick auf die Identifikation und Rekrutierung von Talenten für Fach- und Führungspositionen. Es ist auch eine wichtige Aufgabe, Stellenanzeigen zu erstellen und persönliche Vorstellungsgespräche mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Kompetenzteam Ausbildung durchzuführen.

• Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Nachwuchskräften, insbesondere Auszubildenden, Praktikanten, Studenten und Aushilfen
• Mitwirken bei der Identifikation und Rekrutierung von Talenten für Fach- und Führungspositionen
• Erstellen von Stellenanzeigen und Durchführen von persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Kompetenzteam Ausbildung
• Organisieren und Begleiten von Recruiting-Messen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting in einem Industrieunternehmen
• Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends sowie ein innovatives und progressives Mindset

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• WorkBike
• Mitarbeiterparkhaus
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)

Das Unternehmen bietet eine attraktive Nettovergütung von ca. 45.000 bis 55.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten.