Fachmann für Energieversorgungs-Infrastruktur als Teamleiter

Wir bieten eine herausfordernde und vielseitige Position für einen Fachmann in der Energieversorgung, der sich auf die Führung eines Teams spezialisiert hat.

Der Kandidat soll die Leitung des Teams für die Energieversorgung innerhalb unserer Kundenanlagen übernehmen. Dies beinhaltet die Koordination der Arbeit mit regionalen Versorgungsnetzbetreibern sowie die Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen zwischen den einzelnen Abteilungen.

• Die Betrachtung der Anschlusssituationen innerhalb der Kundenanlagen;
• Die Mitwirkung im zentralen Kompetenz-Center für Themen wie Ladeinfrastruktur und Netzplanung;
• Die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen;
  
• Die Erstellung interner Rahmenbedingungen und Anweisungen;
  
• Die Koordination von Ausschreibungen und Projekten;
  
• Die Kommunikation mit regionalen Versorgungsnetzbetreibern;
  
• Die Organisation von Prognosen und Auswertungen;
  
• Das Melde- und Berichtswesen;
  
• Die Betreuung des Energieaudit;
  
• Die Vorbereitung von Entscheidungen durch Analyse von Daten und Informationen;
  
• Die Kontrolle von Arbeiten und Ergebnissen in Bezug auf Qualität, Termine und Budget;
  
• Die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität;
  
• Die Kooperation mit anderen Abteilungen und externen Partnern;
  
• Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen;
  
• Die Gewährleistung einer hohen Sicherheit und Gesundheit für alle Mitarbeiter;
  
• Die Förderung von Weiterbildung und Fortbildung;
  
• Die Gewährleistung einer fairen Behandlung aller Mitarbeiter;
  
• Die Unterstützung von Kunden und Mitarbeitern;
  
• Die Verantwortung für die Erfüllung von Zielen und Projektanforderungen;
  
• Die Anerkennung und Belohnung von Leistungen;
  
• Die Sicherstellung eines effizienten Arbeitsflusses;
  
• Die Beteiligung an Entscheidungsprozessen;
  
• Die Identifizierung und Lösung von Problemen;
  
• Die Verantwortung für das Management von Ressourcen;
  
• Die Überwachung von Finanzdaten und -berichten;
  
• Die Sicherstellung von Datensicherheit und IT-Sicherheit;
  
• Die Gewährleistung von pünktlichen Lieferungen und Dienstleistungen;
  
• Die Beschaffung von Materialien und Geräten;
  
• Die Planung und Durchführung von Workshops und Trainings;
  
• Die Gewährleistung der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern;
  
• Die Sicherstellung einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung;
  
• Die Entdeckung neuer Möglichkeiten und Chancen;
  
• Die Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation;
  
• Die Gewährleistung einer guten Beziehung zum Kunden;
  
• Die Sicherstellung einer konstanten Qualitätsverbesserung;
  
• Die Gewährleistung einer fairen Vergütung und Bonuszahlung;
  
• Die Anerkennung und Lob für gute Arbeit;
  
• Die Gewährleistung eines gut ausgestatteten Arbeitsplatzes;
  
• Die Sicherstellung einer angemessenen Zeit für Pausen und Urlaub;
  
• Die Gewährleistung einer klaren Kommunikation;
  
• Die Gewährleistung einer Transparenz und Rechenschaftspflicht;
  
• Die Gewährleistung eines fairen Wettbewerbsumfelds;
  
• Die Gewährleistung einer Engagementförderung;
  
• Die Gewährleistung eines arbeitsfreien Sonntags;
  
• Die Gewährleistung eines gut dotierten Weihnachtsgelds;
  
• Die Gewährleistung eines persönlichen Coachings;
  
• Die Gewährleistung eines wöchentlichen Feedbackgesprächs;
  
• Die Gewährleistung einer Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung der Arbeit;
  
• Die Gewährleistung eines bunten Jahresprogramm mit Veranstaltungen und Aktivitäten;
  
• Die Gewährleistung eines Kindergarten- bzw. Schulkostenzuschusses;
  
• Die Gewährleistung einer gleichen Behandlung für Jung und Alt;
  
• Die Gewährleistung eines flexiblen Arbeitszeitmodells;
  
• Die Gewährleistung eines umfassenden und regelmäßigen Feedbacks;
  
• Die Gewährleistung einer einfachen und transparenten Personalakte;
  
• Die Gewährleistung eines ergonomischen Arbeitsplatzes;
  
• Die Gewährleistung einer positiven und offenen Kommunikationskultur;
  
• Die Gewährleistung einer ständigen Weiterentwicklung und Professionalisierung;
  
• Die Gewährleistung einer weithin einzigartigen Kultur der Offenheit;
  
• Die Gewährleistung einer geteilten Verantwortung für menschliche Aspekte;
  
• Die Gewährleistung einer fehlenden Hierarchie des 'Who ist wer';
  
• Die Gewährleistung eines Teams spirituelles Denken;
  
• Die Gewährleistung einer rückkehrenden Zufriedenheit;
  
• Die Gewährleistung eines festen Netzwerk;
  
• Die Gewährleistung einer fördern Teamspirit;
  
• Die Gewährleistung eines Sozialbudgets;
  
• Die Gewährleistung eines gleichberechtigten Umgang mit allen Mitarbeitern;
  
• Die Gewährleistung einer Machbarkeit jeder Idee;
  
• Die Gewährleistung eines Informationsaustausches;
  
• Die Gewährleistung eines größtmöglichen Freundeskreises;
  
• Die Gewährleistung einer eigenständigen Arbeitsweise;
  
• Die Gewährleistung eines sehr großzügigen Firmen-Fitnessprogramms;
  
• Die Gewährleistung einer Regelung der Teilzeitarbeit;,
  
• Die Gewährleistung eines kooperativen Atmosphäre;
  
• Die Gewährleistung eines super verbindlichen Teamspiels;
  
• Die Gewährleistung eines schnellen Zugangs zu modernsten Technologien;
  
• Die Gewährleistung eines optimalen Familien-Familienbalance;
  
• Die Gewährleistung eines wichtigen Schnittstellen-Skills;
  
• Die Gewährleistung eines besonders attraktive Leihvereinbarung;
  
• Die Gewährleistung eines Extranet-Acces;
  
• Die Gewährleistung eines Regelnkontext;
  
• Die Gewährleistung eines Beschwerderecht;
  
• Die Gewährleistung eines wichtigsten Fundus der Handys;
  
• Die Gewährleistung eines entsprechende Key-Word;
  
• Die Gewährleistung eines vielen Event-Ticket-Karten;
  
• Die Gewährleistung eines fairen Entlohnungssystem;
  
• Die Gewährleistung eines eleganten Impressum-Konzepts;
  
• Die Gewährleistung eines Dateienmanager;
  
• Die Gewährleistung eines Organigramm-Software;
  
• Die Gewährleistung eines firmeneigenes sogenannter Speaker;-Service;
  
• Die Gewährleistung eines Telekom-Vertrages;
  
• Die Gewährleistung eines freundlich-sympathisches Teamplayer;
  
• Die Gewährleistung eines Allgemeinen Gegenstandswert;
  
• Die Gewährleistung eines zusammenhangender Profil-Seiten;
  
• Die Gewährleistung eines Vorrechtecheck;
  
• Die Gewährleistung eines valider Besitz;
  
• Die Gewährleistung eines Gleitzeit-, Telefonen und Internet-Zugriff;
  
• Die Gewährleistung eines präsente Einweg-Aufnahmesystem;
  
• Die Gewährleistung eines mit Sonderschutz ausgestatteter Parkplatz;
  
• Die Gewährleistung eines individuellen Bildungsziel;
  
• Die Gewährleistung eines stark angepassten HR-Rahmenwerkes;
  
• Die Gewährleistung eines fixeren Spar-Aufwand;
  
• Die Gewährleistung eines Herstellungsunternehmen;
  
• Die Gewährleistung eines stark verbesserten Marketing-Medium;
  
• Die Gewährleistung eines solchen namhaften Unternehmen;
  
• Die Gewährleistung eines großen Partner-Support;
  
• Die Gewährleistung eines weltoffener Filialfirmen;(HT/NICI)
  
• Die Gewährleistung eines partnerschaftliches Interventionsangebot;
  
• Die Gewährleistung eines kontinuierlicher Reporting;
  
• Die Gewährleistung eines komplexesten öffentlich-rechtlichen