Personal- und Organisationsentwickler

Vor 5 Tagen

Gräfelfing, Bayern, Deutschland Biomatch GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen Personal- und Organisationsentwickler, der die ganze Bandbreite an HR-Aufgaben in einer dynamischen und wachsenden Organisation meistert. In dieser Rolle werden Sie Teil unseres leistungsfähigen Teams bei Biomatch GmbH, einem führenden Anbieter von Life Science Recruitment Lösungen.

Aufgabenbereiche
  • Rekrutierung und Einführung: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Einführung neuer Mitarbeitender in unser Unternehmen.
  • Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen. Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehältern, Bonuszahlungen und Sozialleistungen. Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie die Sicherstellung der korrekten Verwaltung von Benefits.
  • Personaladministration: Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen.
  • Organisationsentwicklung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Teambuilding-Maßnahmen und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
  • HR-Controlling und Reporting: Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
  • Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit und -sicherheit am Arbeitsplatz.
Forderliche Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position, idealerweise als HR-Generalist.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
Weitere Informationen

Der Bruttolohn beträgt etwa €60.000 pro Jahr. Die Stadt Frankfurt am Main bietet ein großartiges Lebensumfeld mit vielen kulturellen und sportlichen Möglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten