Gebäudemanager

vor 2 Monaten


Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland MVGM Vollzeit

Wir suchen in unserem Property Management Team einen:

Technischen Immobilienverwalter

Deine Herausforderungen:

  • Technische Betreuung eines großen Gewerbeparks am Bodensee in verschiedenen Bauabschnitten und ca. 70 Mietern
  • Ansprechpartner vor Ort an 3 Tagen in der Woche
  • Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
  • Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Steuerung und Überwachung der externen Facility Services im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
  • Verhandlung von Wartungs-, Versorgungs- und Entsorgungsverträgen
  • Durchführung, Koordination und Überwachung von Ausschreibungen, Angebots- und Auftragsabwicklungen
  • Erstellung von technischen Reports und Dokumentationen
  • Jährliche Budgeterstellung und -planung für Instandhaltungsmaßnahmen (CAPEX und OPEX) sowie die Maßnahmenverfolgung (Soll-Ist-Abgleich)

Dein Profil:

  • Technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B. eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute Yardi Kenntnisse
  • Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
  • Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
  • Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
  • Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
  • Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche