Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Katastrophenschutz

Das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur im Bereich des Katastrophenschutzes und der zivilen Verteidigung. Wir suchen eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die/sich in diesem Bereich einsetzen möchte.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Bereich des Katastrophenschutzes werden Sie Teil des Referats IV 22 und werden sich mit den Themen des vorbereitenden und abwehrenden Katastrophenschutzes, des Schutzes von kritischen Infrastrukturen und der zivilen Verteidigung beschäftigen. Ihre Aufgaben werden unter anderem umfassen:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des vorbereitenden und abwehrenden Katastrophenschutzes bei radiologischen und nuklearen Gefahren im Katastrophenschutz und deren Umsetzung in der zivilen Verteidigung (ZV),
• Referatsinterne Koordinierung in Angelegenheiten der chemischen, biologischen, radiologischen und nuklearen Gefahrenabwehr (CBRN),
• Landesweite Koordinierung der Belange des CBRN-Schutzes im Bevölkerungsschutz,
• Erarbeitung und Umsetzung von Grundsatz- und Fachkonzepten im Rahmen der zivilen Verteidigung,
• Koordinierung der Vorsorge- und Versorgungsmaßnahmen für die Zivilbevölkerung und die Streitkräfte im Spannungs- oder Verteidigungsfall im Rahmen der zivil-militärischen Zusammenarbeit (ZMZ),
• Koordinierung der Unterstützung der zivilen Hilfsorganisationen bei Großschadensereignissen und Gefahrenlagen durch die Bundeswehr (ZMZ),
• Ansprech- und Kontaktstelle des MIKWS für die zivil-militärische Zusammenarbeit,
• Mitwirkung in der Koordinierungsstelle kritische Infrastrukturen (Kost KRITIS) im MIKWS,
• Erarbeitung von Grundsatzkonzepten zum Schutz von KRITIS auf Landesebene,
• Mitarbeit in einschlägigen Arbeitsgruppen auf Bundes-, Landes- und Kreisebene sowie,
• Entwicklung und Durchführungen von Schulungen im Aufgabengebiet in Abstimmung mit der Landesfeuerwehrschule.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die/sich über folgende Qualifikationen verfügt:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II oder
• ein mit Bachelorgrad oder Diplom (FH) abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaften/Staatswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss, der inhaltlich dem Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle entspricht (z. B. Bachelor Rescue/Disaster-Management/Gefahrenabwehr),
• mehrjährige Berufserfahrung in der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise in einer Katastrophenschutzbehörde oder bei der Bundeswehr,
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Gefahrenabwehrrecht sowie im Brand- und Katastrophenschutzrecht,
• Kenntnisse in der Abwehr von CBRN-Gefahren, insbesondere RN,
• Vertiefte Kenntnis der Strukturen und Arbeitsweisen im Katastrophenschutz,
• Führungsausbildung im Katastrophenschutz, bzw. bei der Bundeswehr,
• Kenntnisse der Stabsarbeit,
• eine sehr sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte differenziert mündlich und schriftlich darzustellen,
• die Fähigkeit zur Durchführung von Schulungsveranstaltungen,
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz,
• ausgeprägte Anwenderkenntnisse im Bereich Office-Anwendungen sowie,
• Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei guten Leistungen bestehen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, ein kollegiales Arbeitsklima, ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter dem Kennwort "IV 228" bis zum

29. August 2024

an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, -Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Marie Steinfatt.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Marie Steinfatt.

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