Das Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör bietet eine vielfältige und anspruchsvolle Arbeitsumgebung für Ergotherapeuten/-innen. Wir suchen eine/-n Ergotherapeuten/-in leitender Funktion (m/w/d) für unseren vollstationären Wohnbereich oder unsere Fachbereiche.

Als Ergotherapeuten/-in leitender Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Therapieangeboten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Sie werden sich um die Begleitung und Behandlung von pflegebedürftigen Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern kümmern und ihre körperliche und geistige Mobilität fördern.

• Begleitung und Behandlung von pflegebedürftigen Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern im Alltag
• Förderung und Erhaltung der körperlichen und geistigen Mobilität
• Aktivierung und Stärkung von Hirnleistungsfunktion
• Selbstständige Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten für unsere Bewohnerinnen & Bewohner
• Weiterentwicklung unseres Therapie-Angebotes sowie kreative Beschäftigung mit biographischen Bezug
• Förderung und Unterstützung der sozialen Kontakte, Kommunikation, Gemeinschaft und Lebensfreude unserer Bewohnerinnen & Bewohner

Wir suchen eine/-n Ergotherapeuten/-in mit folgenden Qualifikationen:

• Ausbildung zum Ergotherapeuten/-in (m/w/d)
• Verständnisvoller, lösungsorientierter und kompetenter Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Betreuer (m/w/d)
• Erfahrungen in motorisch-funktionellen Behandlungen von neurologischen Krankheitsbildern
• Persönliches Interesse und Engagement in der Therapie verschiedener Krankheitsbilder
• Soziale Kompetenz und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Attraktive Vergütung
• 30 Arbeitstage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Viele Mitarbeitervorteile, wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste
• Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche, kostenlose Getränke
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 500,– €
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Entlastung im Arbeitsalltag: Wir entlasten Sie bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
• Weiterbildung: Kontinuierliche Fortbildungen sowie Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig