Changemanager für Digitale Transformation

vor 2 Wochen


Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland SRH Gesundheit GmbH Vollzeit
Digitale Transformation - Herausforderung und Chance

Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitern. Wir suchen einen Change Manager, der unsere digitale Transformation aktiv mitgestalten und Teil eines Teams werden kann, das den digitalen Wandel in unseren Akut- und Rehakliniken sowie Medizinischen Versorgungszentren orchestriert.

Unsere Herausforderungen
  • Digitale Gesundheitsleistungen, Telemedizin, Optimierung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung sowie die Umsetzung der Vorgaben des Krankenhauszukunftsgesetzes, sind die großen Themen, die wir uns für die kommenden Jahre vorgenommen haben.
  • Wir suchen nach einer Person, die unsere digitale Transformation erfolgreich gestalten kann und dabei die Akzeptanz und das Verständnis für Veränderungen fördert.
Unser Angebot
  • Wir bieten ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst.
  • Das dynamische Team bildet sich gerade, sodass du dich in dieser Wachstumsphase voll einbringen und mitgestalten kannst.
  • Du hast die Möglichkeit, dich in einem zukunftsorientierten Bereich zu entfalten und mit innovativen Lösungen die digitale Transformation voranzutreiben.
  • Unser Handeln richtet sich nah am Menschen und nach unseren Werten aus.
  • Teamspirit und flache Hierarchien in einem engagierten und kollegialen Team.
  • Auch nach dem umfassenden Onboarding Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung.
  • Sportmöglichkeiten auf unserem Campus (Fitnessstudio, Schwimmbad).
  • RNV Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation).
  • Arbeiten wo andere Urlaub machen – an unserem Zentralstandort in Heidelberg.
Aufgabe
  • Beratung & Unterstützung: Beratung und Unterstützung unserer Programm- und Projektmanager in allen Aspekten des Change Managements bei der Durchführung digitaler Transformationsprojekte.
  • Change-Strategien: Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien und -Plänen, um den Wandel effektiv zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
  • Stakeholder-Management: Identifikation, Analyse und Management von Stakeholdern sowie Förderung einer positiven und offenen Kommunikation.
  • Kommunikation & Training: Gestaltung und Durchführung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, um die Akzeptanz und das Verständnis für Veränderungen zu fördern.
  • Widerstandsmangement: Identifizierung potenzieller Widerstände und Entwicklung von Strategien zu deren Überwindung.
  • Erfolgsmessung: Überwachung und Bewertung der Fortschritte und Ergebnisse der Change-Initiativen sowie Anpassung der Strategien nach Bedarf.
  • Best Practices: Sicherstellung der Anwendung von Best Practices im Change Management und kontinuierliche Verbesserung der Methoden und Tools.
Profil
  • Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management, idealerweise in Projekten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Werkzeugen sowie deren Anwendung in digitalen Transformationsprojekten.
  • Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Führung: Erfahrung in der Leitung und Moderation von Workshops und Schulungen.
  • Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Anpassungsfähigkeit: Hohe Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Bereich.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gerne geben wir dir weitere Infos zur Stelle und beantworten deine Fragen gerne unter - (Jens Brune - Lead Recruiter).

Wenn Du fit for change bist und die Chance ergreifen möchtest, an spannenden Projekten mitzuwirken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte aktiv die digitale Zukunft mit.



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  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland SRH Gesundheit GmbH Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen einen engagierten Projektassistenten, der sich in die digitale Transformation der SRH Gesundheit GmbH einbringen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen beteiligt sein.VerantwortlichkeitenUnterstützung bei der Projektplanung und...


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  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Vollzeit

    Leiter Digitale TransformationAls Leiter Digitale Transformation sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und operative Umsetzung der digitalen Transformation bei Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie.Hauptraufgaben:Strategische Planung und operative Umsetzung der digitalen TransformationFührung von Kompetenzteams und...


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Vollzeit

    Leiter Digitale TransformationAls Leiter Digitale Transformation sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung und Implementierung der Digitalisierungsprojekte im Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie.Aufgaben und VerantwortungenPlanung und Umsetzung von DigitalisierungsprojektenFührung von Kompetenzteams und...


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Vollzeit

    Leiter Digitale TransformationAls Leiter Digitale Transformation sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung und Implementierung der Digitalisierungsprojekte im Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie.Aufgaben und VerantwortungenPlanung und Umsetzung von DigitalisierungsprojektenFührung von Kompetenzteams und...


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland I.O Consultant Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Berater für digitale Transformation bei I.O Consultant sind Sie für die Betreuung von Key- und Focus-Accounts verantwortlich. Sie entwickeln und implementieren strategische Lösungen für unsere Kunden, um ihre digitale Transformation voranzutreiben.VerantwortlichkeitenBetreuung von Kunden und Entwicklung von Lösungen für ihre digitale...


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland I.O Consultant Vollzeit

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  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Vollzeit

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    Leiter Digitale TransformationAls Leiter Digitale Transformation sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung und Implementierung der Digitalisierungsprojekte im Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie.Aufgaben und VerantwortungenPlanung und Umsetzung von DigitalisierungsprojektenFührung von Kompetenzteams und...


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie Vollzeit

    Leiter Digitale TransformationAls Leiter Digitale Transformation sind Sie für die operative Umsetzung und Implementierung der Digitalisierungsprojekte verantwortlich. Sie gestalten die Planung und führen Kompetenzteams.Aufgaben und VerantwortungenPlanung und operative Umsetzung von DigitalisierungsprojektenFührung von KompetenzteamsSteuernde...


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