Reservierungsleiter

vor 4 Wochen


Bergisch Gladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Althoff Hotels Vollzeit

Ihre Persönlichkeit:

  • Beratung und Verkauf liegt Ihnen im Blut? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.
  • Sie haben das Talent, andere zu begeistern und mitzureißen.
  • Sie verlieren nie Ihren kühlen Kopf, egal ob die Raten fallen, die Ohren klingeln oder das halbe Team fehlt.
  • Sie haben ein Auge fürs Detail und finden für jedes Problem die richtige Lösung.
  • Sie haben eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder Studium im Bereich BWL, Hotelmanagement oder vergleichbares. Zusätzlich konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Reservierung sowie als Teamleader sammeln.

Ihre Leidenschaft:

  • Von Reservierungseingang bis "Buchung abgeschlossen" – Sie sorgen für geschmeidige Abläufe und dass jeder Gast ein Zimmer bekommt.
  • Sie stehen in den Startlöchern, um künftig als Cluster Reservation Manager auch unser Schwesterhotel Althoff Dom Hotel in Köln zu betreuen.
  • Unter Ihrer Regie sind die Gäste happy und die Hotelauslastung boomt.
  • Sie führen Wettbewerbsanalysen durch, sorgen für starke & stabile Raten und kümmern sich um Reklamationen.
  • Als ultimativer Coach & Teamplayer entwickeln Sie Ihr Team stetig weiter und unterstützen, wo Hilfe benötigt wird.
  • Eine faire Dienstplangestaltung, die Einhaltung des Budgets sowie die Optimierung unserer Standards und Prozesse liegen ebenso in Ihrer Verantwortung.

Mitarbeiterbenefits:

  • Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende.
  • Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen.
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse.
  • Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss.
  • JobRad-Angebot.
  • Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten.
  • Moderne Unterkunft für Mitarbeiter:innen.
  • Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung.
  • Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen.
  • Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung.
  • Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen.
  • Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents.
  • Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro.
  • Teilnahme am Corporate Benefits-Programm.