HR Manager

Wir suchen eine*n motivierte*n Fachmann*in für die Position als Human Resources Manager (m/w/d) in unserem Center Parcs Park Allgäu.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Strategische Personalführung:

• Leitung der Personalabteilung mit dem Ziel Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Kompetenzen der etwa 260 Mitarbeitenden zu erhöhen
• Beratung, Unterstützung, Teilhabe bei der Karriereplanung aller Mitarbeitenden im Park
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zum Schutz der Mitarbeitenden sicherstellen

Kreatives Recruiting:

• Beschaffung neuer Mitarbeitende zusammen mit Deinem Team
• Planung und Durchführung von kreativen und innovativen Recruitingmaßnahmen

Nachhaltige Budgetplanung und -überwachung:

• Erstellung und Kontrolle des jährlichen Personalbudgets
• Erstellung aller relevanten Statistiken zur Überwachung personalwirtschaftlicher Kennziffern
• Sicherstellung der Vorbereitung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zum vorgeschriebenen Termin

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen im Unternehmen

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft alternativ in der Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Du besitzt bestenfalls Erfahrung in einer führenden Personalleiterfunktion?
• Du bist eine starke Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Kommunikationstalent.
• Du arbeitest innovativ, proaktiv und verantwortungsbewusst.
• Du möchtest Dein Organisations- und Planungstalent einsetzen, um in unserem Park etwas zu verändern.
• Du sprichst sowohl Englisch als auch Deutsch und interessierst Dich für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei einem internationalem Konzern.
• Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Personalarbeit und auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Du kennst dich mit arbeitsrechtlichen Themen aus und kennst den lokalen Arbeitsmarkt.

Dann bist Du bei uns genau richtig

Das bieten wir dir:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.
• Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
• Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.
• Erfolgsbeteiligung und Bonusvereinbarung als Anerkennung für Engagement.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mitarbeiterkantine.
• Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
• Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.
• Nationale und internationale interne Events zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.
• Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.
• JobRad-Leasing und Corporate Benefits.
• Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Bewirb dich jetzt, nenne uns dein mögliches Startdatum, deine Gehaltsvorstellung und komme zu uns ins Team

Bie Fragen kannst du mich auch gerne telefonisch kontaktieren: Franziska Janz

Center Parcs ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt und fördert. Wir ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrem kulturellen Hintergrund, sich zu bewerben