Fachmann für Möbelhausmanagement
vor 1 Woche
Fulda, Hessen, Deutschland
XXXLutz Deutschland
Vollzeit
ÜberblickAls Filialleiter bei XXXLutz Deutschland führen Sie ein erfolgreiches Möbelhaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung und Lager. Diese Position ist ideal für Menschen, die Freude an der Zusammenarbeit von Personen, Organisation und Finanzen haben.
Lohn und GehaltDas brutto-Monatgehalt beträgt zwischen €5.500,- und €7.000,- je nach Erfahrung und Leistung.
AufgabenAls Filialleiter sind Ihre Hauptaufgaben:
- Führung des Personals: Sie tragen die Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams.
- Organisation und Planung: Sie planen und organisieren die täglichen Geschäftsprozesse und sorgen dafür, dass das Haus reibungslos läuft.
- Verwaltung der Finanzen: Sie übernehmen die Verantwortung für die finanzielle Gesundheit des Hauses, einschließlich der Umsätze, Ausgaben und Budgets.
- Lagerverwaltung: Sie verwalten das Inventar, die Lagerbestände und die Logistik des Hauses.
- Einkauf und Beschaffung: Sie beauftragen Einkäufe, bestimmen Lieferanten und optimieren die Bestellstrategie.
- Kundenbetreuung: Sie gewährleisten eine hervorragende Kundenbetreuung durch persönliche Ansprechpartner und Services.
- Verkauf und Marketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien zum Steigern der Umsätze und zur Verbesserung der Markenpräsenz.
Um diese Herausforderung zu meistern, sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:
- Ein Bachelorabschluss in einem relevanten Fach wie Betriebswirtschaft oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Management von Einzelhandelsfilialen
- Eine fundierte Kenntnis des Möbelhauses, der Warengruppen und der Marktbedingungen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Flexibilität
Als Mitarbeiter bei XXXLutz Deutschland genießen Sie eine Vielzahl von Vorteilen:
- Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld
- Eine feste Anstellung mit fairem Lohn und Belegschaftsregelungen
- Weitere Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Flexibilität in der Arbeit und in der Zeitplanung