Geschäftsführer/in im Feuerwehrverband

Der Kreisfeuerwehrverband Mittelsachsen e.V. ist ein führender sächsischer Feuerwehrverband, der die Interessen von fast 9.000 Feuerwehrangehörigen in Mittelsachsen vertritt. Die Geschäftsführung des Verbands liegt auf der Unterstützung der Nachwuchsförderung für unsere mittelsächsischen Kinder- und Jugendfeuerwehren sowie in der Unterstützung der Fort- und Weiterbildung unserer Feuerwehren und Feuerwehrführungskräfte.

Schwerpunkt

Wir konzentrieren uns darauf, die Arbeit der Mitgliedswehren und mittelsächsischen Kommunen weiter zu stärken und unsere Angebote auszubauen. Unser Ziel ist es, eine starke und effektive Organisation zu schaffen, die die Bedürfnisse unserer Mitglieder erfüllt.

Aufgaben

• Die strategische Ausrichtung der Verbandsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand fortzuentwickeln
• Die Steuerung und Umsetzung von Angeboten mit Ergebnis- und Umsetzungsverantwortung
• Die Verantwortung der Finanz-, Liquiditäts- und Haushaltsplanung sowie -verantwortung
• Ausbau des Kooperationsmanagements
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verbandsarbeit
• Fachliche Beratung des Vorstands
• Betreuung und Verwaltung von Fördermittelprogrammen innerhalb der Geschäftsstelle
• Führungsverantwortung für die hauptamtlichen Mitarbeiter des Kreisfeuerwehrverbandes Mittelsachsen e.V.
• Verantwortung für die Bearbeitung gemeinsamer Themen mit den Feuerwehren und Kommunen sowie die Erarbeitung von Vorschlägen für einheitliche Lösungen auf Landkreisebene
• Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung gegenüber dem Landesfeuerwehrverband und anderen Partnereinrichtungen

Anforderungen

• Ein adäquater Studienabschluss oder relevante Berufserfahrungen von mindestens 2 Jahren in den Fachgebieten Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsförderung, Verwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrungen bei der Erschließung von öffentlichen Fördermitteln (Land, Bund, EU) sowie aus Förderungen von Stiftungen, entsprechende Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Haushaltsordnungen sollten vorhanden sein oder die Bereitschaft bestehen, sich mit dem Thema intensiv auseinander zu setzen
• Verhandlungsgeschick, eine gewinnende Ausstrahlung und Souveränität
• Erfolgsorientiertes Arbeiten und einen kooperativen und motivierenden Arbeitsstil
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Ideenreichtum
• Beherrschen von Visualisierungs-, Präsentations- sowie Moderationstechniken
• Sicherheit im Umgang mit Standardsoftwares, Kommunikationsmedien und Datenbanken
• Reisen und Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit schrecken nicht ab
• Feuerwehrtechnisches Grundwissen sollte vorhanden sein oder aber zumindest die Bereitschaft bestehen, dieses Wissen während der Einarbeitungsphase durch Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen zu erlangen
• Mind. Fahrerlaubnis der Klasse B sowie das Vorhandensein eines Pkw und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung (die Erstattung der Kosten erfolgt gemäß dem Sächsischen Reisekostengesetz)

Vergütung

Die Vergütung erfolgt über ein Festgehalt von mindestens 50.000€ pro Jahr, zusätzlich besteht die Möglichkeit einer leistungsabhängigen Zusatzvergütung.

Weitere Informationen

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten Unsere Stelle ist zunächst für 30 Stunden ausgelegt und bietet somit auch die Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance. Perspektivisch besteht die Möglichkeit eines Ausbaus der Stundenanzahl. Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse, In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charakter vertreten – und davon wollen wir gerne noch mehr