Energietechnischer Projektmanager

Strategische Position: Wir suchen einen erfahrenen Energietechniker, der unsere Strategie für das Servicebüro gemeinsam mit der technischen Servicebüroleitung und der kaufmännischen Niederlassungsleitung entwickelt und umsetzt.

Finanzielle Verantwortung: Sie sind für die finanzielle Performance des Servicebüros und unserer Projekte verantwortlich und stellen sicher, dass alle finanziellen Zielvorgaben erreicht werden.

Projektmanagement: Durch ein durchgängiges Projekt- und Kennzahlencontrolling stellen Sie sicher, dass die Ressourcen angemessen verteilt werden und wir auf dem richtigen Kurs bleiben.

Angebots- und Rechnungsmanagement: Sie unterstützen in der Erstellung und Prüfung von Angeboten und bereiten eigenständig Aufmaße und Rechnungen vor.

Kommunikationsfähigkeit: Ihre klare Kommunikation und ein professionelles Nachtrags- und Forderungsmanagement tragen dazu bei, dass wir langfristige Kundenbeziehungen entwickeln und auch bei kurzfristigen Änderungen im Projektverlauf effiziente Lösungen hervorbringen.

Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Qualifikation. Idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Planungs- oder Baubranche und in der Projektabrechnung.

Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP. Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift).

Arbeitsweise: Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Teamgeist und hoher Serviceorientierung.

Unternehmenskultur: Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben.

Projekte: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken.

Weiterbildung: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.

Bezahlung: Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Urlaub: Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern.

Krankenzusatzversicherung: Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Geschäftseinheit CeGIT: Die Geschäftseinheit CeGIT - Center for Grid Information Technology ist für die Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zuständig, um die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand zu halten und einen stets störungsfreien Betrieb zu gewährleisten.

Monitoring-Verfahren: Wir bieten unseren Kunden verschiedene innovative Lösungen, wie bspw. Monitoring-Verfahren zur KI-basierten Zustandsbewertung von Freileitungen mittels Inspektionsflügen durch Helikopter und Drohnen und dem Einsatz multisensoraler Plattformen.

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