Sanitär- und Heizungstechniker/in

Über Hausmann Versorgungstechnik GmbH & Co. KG

Wir sind eine in der dritten Generation familiengeführte Firma, die sich auf Wärme- und Kältetechnik spezialisiert hat. Unser Unternehmen bündelt Know-how in verschiedenen Fachabteilungen und verfügt über moderne technische Ausrüstung sowie eine gut durchdachte IT-Infrastruktur.

Bei uns steht unsere Unternehmenskultur im Mittelpunkt unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir wertschätzen Ehrlichkeit, respektvollen Umgang und Spaß im Team.

Ein angemessener Lohn für Sanitär- und Heizungsmonteur/innen liegt bei etwa 45.000 bis 55.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Location und Erfahrung.

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• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen unterhalten wir regelmäßig.
  
• Generierung sowie technische und fachliche Abwicklung von Aufträgen sind eine wichtige Rolle innerhalb des Teams.
  
• Beratung und Planung vor Ort gehört zu den Hauptaufgaben.
  
• Hilfestellung der jeweiligen Instandhaltung vor Ort ist unerlässlich.
  
• Selbstständige Auftragsabschlüsse von Kleinaufträgen werden erwartet.
  
• Bestellung von auftragsbezogenen Materialien und Ersatzteilen ist notwendig.
  

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• Eine Ausbildung im Bereich Sanitär und Heizungsbau oder vergleichbare Ausbildung bzw. im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich.
  
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Sanitär- und Heizungsmonteur/in oder vergleichbare Berufserfahrung sind erforderlich.
  
• Führerschein Klasse B und BE ist notwendig.
  
• EDV-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook sind erforderlich.
  
• Weiterbildung zum Meister/zur Meisterin wird gewünscht.
  

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• Ein innovatives Team und ein gutes Betriebsklima bietet unsere Firma.
  
• Fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns wichtig.
  
• Urlaubsgeld wird gezahlt.
  
• Weihnachtsgeld wird berechnet.
  
• Vermögenswirksame Leistungen werden nach der Probezeit berechnet.
  
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
  
• Monatliche After-Work-Events mit leckerem Essen und kühlen Getränken.
  
• Persönliche Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
  
• Firmenfahrzeug kann genutzt werden.
  
• Smartphone und Laptop werden zur Verfügung gestellt.
  
• 37,5-Stunden-Woche (freitags bis 12.00 Uhr) ermöglicht mehr Freizeit.
  
• Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge (nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit) oder bAV-Entgeltumwandlung (nach der Probezeit).