Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Kita-Leiter*in mit Führungsverantwortung - Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern - IB Nord

  • Führungskraft Kita Leitung

    vor 2 Wochen

    Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland IB Nord Vollzeit

    Die Rolle der FührungskraftWir suchen eine motivierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung unserer Kindertagesstätte KinderGalaxie. Als Kitaleiter/in übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, unser Team zu führen und unsere Einrichtung erfolgreich zu gestalten.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Die personelle, fachliche und wirtschaftliche...

Kita-Leiter*in mit Führungsverantwortung

vor 1 Monat

Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland IB Nord Vollzeit
Ihre Aufgaben :

Als Kita-Leiter*in übernehmen Sie die personelle, fachliche und wirtschaftliche Planung und Steuerung unserer Kita "KinderGalaxie". Sie planen und steuern das tägliche Doing, sind Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung der Einrichtung und schreiben mit Ihrem Team das Konzept fort. Die Kontaktpflege und Vernetzung zu Kooperationspartner*innen gehört genauso zu Ihren Aufgaben, wie die Zusammenarbeit mit den Eltern. Qualität ist uns wichtig: die Qualitätssicherung und –entwicklung sind ein wichtiger Baustein Ihrer Arbeit. Sie organisieren regelmäßige Kita-Teamberatungen und führen diese durch. Als Teil des Leitungsteams Schwerin, nehmen Sie regelmäßig an den Dienstberatungen teil. Sie sind regelmäßig im kollegialen Austausch mit den IB-Kitaleitungen aus Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein und gestalten die Kita-Fachtagungen mit.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung/ oder ein pädagogisches Studium und haben die Kita-Leiter*innen-Qualifizierung (kann auch berufsbegleitend erworben werden). Sie haben mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und pflegen einen kooperativen Führungsstil, dabei sind Sie klar in Ihren Entscheidungen und können diese durchsetzen. Für Sie sind Wertschätzung, Vielfalt, Toleranz und eine inklusive Haltung unverzichtbar, super, für uns auch. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigeninitiative und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck. Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern aus aller Welt und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt. Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern und Auftraggeber*innen. Gute MS - Office Kenntnisse. Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden.

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad.

Work-Life Balance

30 Tage Jahresurlaub. Gesundheitsprävention und -förderung. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Parkplätze in der Umgebung.

Talentmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung. Fachtagungen und Netzwerktreffen. Begleitete Einarbeitung. Supervision. Förder- und Entwicklungsinstrumente.

Unternehmenskultur

75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest. Regelmäßige Team-Events. Willkommenstag. Toller Zusammenhalt im Team.

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und