Finanzvorstand

Ihre Aufgaben

• Als Finanzvorstand und Leiter des Controllings sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Forecasts, Budgets und Cash-Flow-Analysen. Sie erstellen und abgeben termingerechte Monats- und Jahresabschlüsse (IFRS & HGB) sowie Einkommensteuererklärungen.
• Sie verantworten das Projektcontrolling, einschließlich Abweichungsanalyse, in Zusammenarbeit mit den Projektmanagern. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Audits, Steuerprüfungen, Jahresend- und Gruppenberichterstattung.
• Sie arbeiten an verschiedenen Projekten mit und initiieren organisatorische und finanzielle Kontroll- und Ablaufverbesserungen. Sie verstehen sich als Business Partner des Geschäftsführers und der Abteilungen.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen.
• Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanzbereich mit Teamleiterfunktion mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Big-4-Unternehmen oder internationalen (Konzern-) Organisationen gesammelt.
• Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB und erweiterte Kenntnisse in SAP sind ein Plus. Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Sie haben eine "Can-do"-Einstellung und Spaß an der Mitarbeit in einem internationalen Umfeld. Sie verfügen über ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und einer analytischen Denkweise. Sie zeichnen sich durch eine offene und pragmatische Arbeitsweise aus.

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie und der Unterstützung eines internationalen Konzerns.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Attraktive Vergütung und Arbeiten in einem leistungsstarken und kollegialen Umfeld.
• Traditioneller Mittelstand in der globalen COESIA-Gruppe: das Beste aus beiden Welten.
• Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmaßnahmen durch individuelle COESIA Talent Development Programme.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit für Homeoffice (mobile work).
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Corporate Benefits, Leasing-Bike-Angebot und Hansefit.
• Familienfreundlicher und geographisch bevorzugter Standort im Dreieck Bodensee, Schweiz, Schwarzwald mit hohem Erholungswert.