Personalreferent/in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Neunburg vorm Wald.

• Die Position als Personalreferent beinhaltet die eigenständige Steuerung und Unterstützung von Personalprojekten sowie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen im internationalen Konzernumfeld.
• Dazu gehört auch die Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterbefragungen und der Ableitung von Folgemaßnahmen im internationalen Konzernumfeld.
• Des Weiteren ist die Erstellung von Anhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen usw. sowie die Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses Teil der Aufgaben.
• Außerdem ist die Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Ansprechpartnerfunktion hinsichtlich betrieblicher und tariflicher Regelung sowie zu Fragestellungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern vor Ort zu übernehmen.
• Zudem ist die Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten im internationalen Konzernumfeld vorgesehen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-referenten (m/w/d) ist erforderlich.
• Kenntnisse im Metall- & Elektrotarif sowie Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Die Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sind unerlässlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

• Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem eigene Ideen und Impulse umgesetzt werden können.
• Corporate Benefits, Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen sind Teil unseres Angebots.
• Ein industriell internationales Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet uns.