Bereichsleiter Systeminstandsetzung

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Systeminstandsetzungsbereiche erfolgreich leitet und unsere Kunden zufriedenstellt.

• Regelmäßige Überprüfung der Abläufe im Bereich Systeme, um sicherzustellen, dass die Umsatz- und Qualitätszielvorgaben optimal umgesetzt werden.
• Kommunikation und Kontrolle von Anpassungsmaßnahmen an die Abteilungsleiter.
• Plausibilitätskontrolle der Abteilungsprozesse und -abläufe bzgl. Effizienz und Wirtschaftlichkeit und des bedarfsgerechten Personaleinsatzes.
• Kontakt zum jeweiligen Kundenansprechpartner pflegen und ausbauen.
• Mitarbeiter beurteilen und Mitarbeitergespräche führen.
• Unternehmensentscheidungen vorbereiten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.
• Sicherstellen der Infrastruktur und Betriebsmittel der Abteilungen zur optimalen Auftragsbearbeitung.
• Kalkulationsgrundlagen (Aufwands-/Zeitschätzungen) erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und nachhaltigen Unternehmen mit einem guten und familiären Betriebsklima.
• Flache Hierarchien mit offener Kommunikationskultur.
• Qualifizierte Einarbeitung direkt am Standort Grünstadt.
• Angemessene Bezahlung und gute Sozialleistungen.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebsaltersvorsorge (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit).
• Beratungsprogramm der GeBeGe bei psychischer Belastung.
• Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterevents.
• Interne Verlosung von Tickets für die gemietete VIP-Lounge bei Heimspielen des 1. FCK.
• Quartalsweise Verlosung von Spendenbeträgen für gemeinnützige Zwecke.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Weiterbildung zum technischen Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Führung und organisatorische Leitung in einem technischen Bereich.
• Wirtschaftliches-(unternehmerisches) Denken.
• Hohe Belastbarkeit, soziales Engagement, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit.
• Große Führungsqualitäten (Personalführung).
• Großes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Empathie und Fähigkeit zur Selbstkritik.
• Sehr gute oder gute Englischkenntnisse.
• Geübter Umgang mit gängiger PC-Software.
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen und verstehen (Prozessorientierung).