Leiter:in der Personalabteilung

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Stiftung Preußischer Kulturbesitz Vollzeit
Ihre Aufgaben

Sie leiten fachlich und disziplinarisch eine vielseitige Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 45 Mitarbeitenden. Sie steuern und gestalten die Personalabteilung mit den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ressourcenmanagement.

Sie richten die Abteilung an der Gesamtstrategie der SPK aus und konzeptionieren Maßnahmen, um Prozesse und Strukturen entsprechend anzupassen, und setzen diese um. Sie beraten die Stiftungsleitung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Sie arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen zusammen und verhandeln mit diesen Dienstvereinbarungen. Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der Gesamtstrategie der SPK, einschließlich Personalmarketingmaßnahmen.

Sie verantworten die systematische Personalentwicklung in der SPK. Sie verantworten den Prozess der Digitalisierung der Personalprozesse in der SPK und etablieren weitere digitale Services.

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Public Management und Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst nach § 21 BLV.

Mehrjährige und vielfältige Erfahrungen als Führungskraft im Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltmanagement und Personalentwicklung.

Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement sowie Erfahrungen im Changemanagement. Einschlägige Expertise in der Zusammenarbeit mit Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen.

Fundiertes Wissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht. Erfolgreiche Kommunikation mit vielfältigen Zielgruppen dank ausgeprägter sozialer und interkultureller Kompetenzen.

Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Fähigkeiten zur Planung, Priorisierung und Koordination von Prozessen und Aufgaben. Entscheidungskompetenz sowie eine ausgeprägte Entwicklungs- und Innovationsbereitschaft.

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität.

Benefits

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der größten Kultureinrichtungen Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit.

Vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen.

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

Jobticket als Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung derzeit 23,28 €.

Zuschuss von jährlich 100€ zu Angeboten der Gesundheitsförderung.

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachingangebote.



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    Ihre AufgabenAls Leiter:in der Personalabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung der Abteilung. Sie leiten ein Team von etwa 45 Mitarbeitenden und sind für die Gestaltung der Personalabteilung mit den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Ressourcenmanagement verantwortlich. Ihre...


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    Ihre AufgabenAls Leiter:in der Personalabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung der Abteilung. Sie leiten ein vielseitiges Team mit ca. 45 Mitarbeitenden und sind für die Gestaltung der Personalabteilung mit den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Ressourcenmanagement verantwortlich....


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    Ihre AufgabenAls Leiter:in der Personalabteilung sind Sie für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Personalpolitik verantwortlich. Sie leiten fachlich und disziplinarisch eine vielseitige Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 45 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen:Die Steuerung und Gestaltung der Personalabteilung mit den Bereichen...


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    Ihre AufgabenAls Leiter:in der Personalabteilung sind Sie für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Personalpolitik verantwortlich. Sie leiten fachlich und disziplinarisch eine vielseitige Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 45 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen:Die Steuerung und Gestaltung der Personalabteilung mit den Bereichen...


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