Fachkraft für Personalentwicklung und Unternehmensstrategie
vor 2 Wochen
Magna entwickelt Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen. Wir unterstützen unsere Communities, den Planeten sowie die ganze Menschheit.
BeschäftigungsperspektivenBei Magna erwarten dich innovative Projekte in einem internationalen Umfeld. Du bist Teil eines globalen Teams, das spannende und vielfältige Aufgaben durchführt.
Deine Rolle- Lösungsorientierte Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Begleitung des Employee Life Cycle und Talent-Management-Prozesses
- Aktive Begleitung des Performance-Managements
Du arbeitest eng mit lokalen HR-Experten, Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen. Als Fachkraft für Personalentwicklung und Unternehmensstrategie bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen.
Deine Qualifikationen- Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien. Ein sicheres Umgang mit MS Office und SAP HCM ist erforderlich.
VergütungDie Vergütung basiert auf Leistung und umfasst eine leistungsgerechte Bezahlung sowie Sonderleistungen. Du kannst zwischen individuellen Arbeitszeitmodellen wählen und profitierst von Weiterbildungsangeboten.
Zusätzliche VorteileAls Mitglied unseres Teams erwartet dich ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Darüber hinaus genießt du Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Beschäftigte.
-
Fachassistent/-in (M/w/d) in Der Eingangszone Im
vor 1 Monat
Waldshut-Tiengen, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) VollzeitIhr Arbeitsumfeld Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Für Menschen da sein. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit. Wir bringen Menschen...