Geschäftsführer für regionale Vertriebsstrategien

Über uns
Können Sie Ihre Leidenschaft für innovative Pflanzenfaser-Technologie und Nachhaltigkeit in Ihrem Beruf umsetzen? Wir sind J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG, ein führendes Unternehmen im Bereich der nachhaltigen und funktionellen Pflanzenfaser-Technologie. Unsere Vision ist es, die Welt nachhaltig besser zu machen, indem wir unsere Mitarbeiter*innen unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und unsere Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Lön und Benefits
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung von durchschnittlich 80.000 € pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen. Darüber hinaus erhalten Sie eine Vielzahl von Benefits, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Sonderzahlungen für besondere Anlässe, Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits, die Ihnen helfen, Ihr Privatleben und Ihre Karriere zu vereinbaren.

Aufgaben und Verantwortungen
Als Geschäftsführer für regionale Vertriebsstrategien werden Sie Teil unseres Teams sein, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien konzentriert, um unsere Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt erfolgreich zu positionieren. Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Die Definition von Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeitragszielen und die Gestaltung der Produkt- und Preispolitik.
• Die Koordination bei den internationalen Vertretungen und Büros, um sicherzustellen, dass die Zielvorgaben eingehalten werden.
• Die Akquise eigenständiger Kunden und die Pflege von guten Kontakten zu den Forschungs- und Entwicklungsteams der Kunden.
• Die Teilnahme an Messen, Ausstellungen und Seminaren, um unsere Produkte und Dienstleistungen vorzustellen und zu präsentieren.

Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich Agrarwissenschaft mit Schwerpunkt Tierernährung oder vergleichbarem Abschluss.
• Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich Futtermittel.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft (ca. 80 Tage im Jahr).
• Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsgeschick und Teamfähigkeit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielstrebigkeit.

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