Projektleiterin für Sonderbauwerke

Wir suchen eine erfahrene Projektleiterin für Sonderbauwerke, die sich auf die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen spezialisiert hat. Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich.

• Planung und Bauüberwachung beim Neubau und der Instandsetzung abwassertechnischer Anlagen
• Übernahme von Projektleitungsaufgaben sowie Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen
• Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle sowie Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten
• Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien
• Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt
• Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt

• Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Technikerinnen und Meisterinnen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert
• Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert
• Fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) sowie der deutschen Fachbegriffe
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B

Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Es erwarten Sie:

• Interessante Projekte der Abwassertechnik
• Ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• Ein BIM-fähiges Umfeld
• Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit