Personalentwicklungsbetreuer der Energiewende

Wir sind Hansetherm GmbH, ein Hamburger Unternehmen mit einer starken Markenpräsenz. Wir bieten als Full-Service-Provider im Bereich Wärmepumpen zuverlässige Lösungen an und tragen aktiv zur Energiewende bei.

Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir eine kompetente Person für das HR Management / Recruitment.

Das Gehaltspaket umfasst ein attraktives Entgelt sowie Schulungen und Trainings, die Ihnen helfen werden, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und weiterzuentwickeln.

• **Personalentwicklung**: Wir planen und durchführen Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand der Technik sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern können.
• **Mitarbeitendenbetreuung**: Wir bieten unseren Mitarbeitern Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und persönlichen Angelegenheiten an, um sicherzustellen, dass sie sich gut unterhalten und unterstützt fühlen.
• **Organisationsentwicklung**: Wir implementieren Change-Management-Prozesse in unserer Firma, um sicherzustellen, dass wir flexibel und reagionsfähig sind und alle Herausforderungen meistern können.
• **Bewerbermanagement**: Wir erstellen Stellenausschreibungen, wählen Bewerber aus und führen Vorstellungsgespräche durch, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten für jede Position finden.
• **Onboardings**: Wir koordinieren den Onboardingprozess für neue Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie schnell eingearbeitet werden und sich bald Teil des Teams fühlen.
• **Active Sourcing**: Wir nutzen soziale Netzwerke wie LinkedIn, um proaktive Ansprachen durchzuführen und potenzielle Kandidaten zu identifizieren.

• Erfahrung im Recruiting ist erforderlich, da Sie mit unserem Talentankaufsteam zusammenarbeiten werden, um die besten Kandidaten zu finden.
• Die ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ist unerlässlich, da Sie regelmäßig mit verschiedenen Abteilungen und Kollegen interagieren werden.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist gefordert, da Sie eigenständig arbeiten werden und komplexe Aufgaben lösen müssen.
• Organisiert und strukturierte Arbeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative wird erwartet, da Sie verschiedene Projekte bearbeiten und Prioritäten setzen müssen.
• Zusätzliche Erfahrungen in Personio sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihren Wert erkennt und belohnt.
• Regelmäßige Schulungen und Trainings, die Ihre Fähigkeiten stärken und weiterentwickeln.
• Flache Hierarchien in einem hochkompetenten Team, das jederzeit unterstützend und engagiert ist.
• Moderne und hochwertige IT-Ausstattung, die Ihnen ermöglicht, effizient und produktiv zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, Teil der Energiewende zu sein und einen Beitrag zum freundlicheren Klima zu leisten.

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten