Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Montagekoordinator - Emsdetten, Nordrhein-Westfalen - SLF Oberflächentechnik GmbH

  • Betrieblicher Montagekoordinator mit Schnittstelle zur Oberflächentechnik

    vor 2 Wochen

    Emsdetten, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SLF Oberflächentechnik GmbH Vollzeit

    Unsere SLF Oberflächentechnik GmbH ist ein dynamischer europäischer Hersteller von innovativen Anlagenlösungen für die Oberflächentechnik.Wir suchen einen verantwortungsvollen Montagekoordinator, der unsere Abteilung bei der Planung, Koordination und Überwachung nationaler und internationaler Baustellen unterstützt.Besondere Aufgaben:Erstellung,...

Montagekoordinator

vor 1 Monat

Emsdetten, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SLF Oberflächentechnik GmbH Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet:

Sie unterstützen die Montageabteilung bei der Planung, Koordination und Überwachung von nationalen und internationalen Baustellen bei der Erstellung, Kontrolle und Pflege von Montageablaufplänen, der Einteilung der eigenen und externen Montagemitarbeiter, der Kommunikation mit Monteuren, Kunden, Lieferanten und anderen internen Fachabteilungen sowie der Organisation der Baustelleneinrichtung.

Unsere Erwartungen an Sie:

  • abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder in einem kaufmännischen Beruf, wobei technisches Verständnis erforderlich ist
  • starkes Interesse an organisatorischen Tätigkeiten
  • Sorgfältige Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit

Unser Versprechen:

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeitstelle) in einem stabilen Unternehmen
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiär geführten Unternehmen
  • Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit
  • Eine den Kompetenzen und Arbeitsergebnissen entsprechende Vergütung
  • Zahlung einer monatlichen Inflationsprämie
  • Eine individuelle Einarbeitung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse
  • Eine moderne IT-Landschaft
  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Urlaubsplanung im Rahmen der jeweiligen Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten
  • Förderung persönlicher u. fachlicher Weiterentwicklung
  • Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsförderung durch Fahrrad oder E-Bike-Gestellung
  • Kaffee, Wasser und Tee stehen kostenlos zur Verfügung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement