Händlerleiter für modevolle Einzelhandelsumgebungen

Überblick über unsere Unternehmensphilosophie
Bei ONLY Stores setzen wir auf eine attraktive und vielfältige Ausstellungspräsentation, um unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Verkaufssysteme sind darauf ausgelegt, dass jeder einzelne Mitarbeiter an unserem Erfolg beteiligt ist.

Gehalt
Wir zahlen unser Store Manager Team je nach Berufserfahrung und Ausbildung marktkonformes Gehalt, das durch Erfolgsbeteiligung zusätzlich bereichert wird.

Zuständigkeiten als Händlerleiter
Als Filialleiter bist Du verantwortlich für die Geschäftsführung des Shops. Du solltest Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen und haben großes Interesse an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Du koordinierst das tägliche Business, entwickelst Dein Team weiter und planst Aktivitäten im Shop. Als Fachmann für wirtschaftliche Shopanalysen sowie aktivem Verkauf bist Du immer auf der Suche nach Möglichkeiten, den Verkauf zu steigern. Als letztendlicher Führer bist du gesetzlich und rechtlich haftbar. Es gehört zum Job dazu in dem Unternehmen etwas Schönes zu leisten

Anforderungen
Für diese Position suchen wir einen ambitionierten und dynamischen Kaufmann oder -frau mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Erwartet werden Erfahrungen als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels. Du musst Spaß daran haben, Zahlen zu handhaben und dich gut mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auszukennen. Da bei uns flexible Arbeitszeiten üblich sind, müsst Ihr Euch entsprechend eignen. Ansonsten muss sich der Kandidat stark am Projekt orientieren können. Wir schätzen idealerweise eigene Ideen und neue Impulse.

Vorteile unserer Zusammenarbeit
Neben einem marktkonformen Gehalt bietet uns Our Company auch einige attraktive Benefits, wie Mitarbeiterrabatt von 50% auf alle Produkte, einen attraktiven Vergütungspaket, attraktivem Urlaubsansatz mit Gestaltungsspielräumen für eigenständige Arbeitszeitsteuerung, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und herzlicher, offener Unternehmenskultur. Des Weiteren sehen wir uns selbst als Partner gefragt und bieten Ihnen deren kompetente Unterstützung innerhalb der gesamten Gesellschaft.

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