Fachmann für Personalentwicklung
vor 3 Wochen
Eisenach, Deutschland
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere
Vollzeit
Ihre Aufgaben- Verantwortung übernehmen: Wir suchen nach einer Person, die unsere operativen HR-Prozesse steuert und umsetzt. Sie werden enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen leiten. Darüber hinaus werden Sie das für den zu betreuenden Bereich zuständige HR-Team führen.
- Aufgaben anpacken: Sie werden bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse, Tools und Instrumente mitwirken. Ihre Aufgaben werden sich auf die Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-Prozessen, Tools und Instrumenten konzentrieren.
- Fortschritt vorantreiben: Sie werden in HR-Projekten, national und teilweise auch international, mitwirken. Darüber hinaus werden Sie Sonderaufgaben übernehmen.
- Kooperation leben: Wir suchen nach einer Person, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern lebt.
- Ausbildung: Wir suchen nach einer Person mit einem Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau/-mann IHK.
- Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist erforderlich. Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Know-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind erforderlich. Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil.
- Persönlichkeit: Wir suchen nach einer Person mit Kommunikationsstärke, hoher Leistungsbereitschaft, "Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit. Reisebereitschaft.
- Arbeitsweise: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen. Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit.
- Sprachen: Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit.
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus.
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch.
- Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z.B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung).
- PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do".
