Vertriebsmanager für Kreditwirtschaft

Die HmcS Gruppe zeichnet sich durch eine einzigartige Geschäftspolitik aus: Sie konzentriert sich ausschließlich auf die Bearbeitung notleidender Bankforderungen und betreut derzeit etwa 300 Kreditinstitute in Deutschland.

Um das nachhaltige Unternehmenswachstum zu sichern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenden Vertriebsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Akquisition von Banken und Sparkassen im regionalen Verantwortungsgebiet. Neben der gewinnorientierten Akquise neuer Mandate zählt auch die bestandswahrende Betreuung bestehender Kundenverbindungen zum Aufgabengebiet.

• Aktive und eigenverantwortliche Bearbeitung des Marktverantwortungsgebietes
• Bedarfsorientierte Präsentation der HmcS Gruppe und ihres Leistungsangebots
• Gewinnung neuer Mandate im Bankensektor
• Betreuung bestehender Mandate
• Schnittstelle zwischen Mandanten/Interessenten und Zentrale

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Banken- oder Sparkassenbereich und Erfahrung im Bereich der Kreditwirtschaft – Schwerpunkt: Abwicklung notleidender Forderungen, Sanierung, Intensivbetreuung
• Erfahrung in und Freude an der Akquisition und Kundenbetreuung
• sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Komplexe Leistungen zu präsentieren bereitet Ihnen Freude und in Vertragsverhandlungen sind Sie abschlusssicher

• Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden
• Dienstfahrzeug
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Home-Office-Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ticket-Plus-Karte
• Attraktives Gehalt – bestehend aus fixem und variablen Anteil
• Individuelle Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

Das Gehalt liegt bei mindestens €80.000,- brutto pro Jahr. Die genaue Höhe wird individuell verhandelt und basiert auf Ihrer Lebenserfahrung und Ihren Qualifikationen.
Die Arbeit erfolgt in einer flexiblen Teilzeit mit 39 Wochenstunden, daher möchten wir Sie in dieser Position motivieren. Der Anspruch sollte nicht nur darüber gehen, sondern dabei noch zusätzlich attraktiv sein, sodass viele Beamte unter den Bewerbern vorhanden sein werden.