Fachleiter Pflegedienst

Wir suchen nach einer fachkundigen Fachleiterin/Fachmann im Bereich Pflegedienst, die sich in der vollstationären Seniorenpflege bewährt hat und erste Erfahrungen in Leitungsfunktionen sammeln möchte.

Als Fachleiter Pflegedienst sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzepts und die Gewährleistung der Pflegequalität. Sie werden regelmäßig Teamsitzungen leiten, Mitarbeiter fördern und Planungseinsätze durchführen sowie neue Mitarbeitende einstellen und Auszubildende und Praktikanten anleiten.

Im Rahmen der Qualitätssicherung führen Sie interne Audits und Fortbildungen durch, prüfen und sicherstellen die Pflegedokumentation und beraten und schulen die Mitarbeiter. Zudem arbeiten Sie aktiv mit bei der Optimierung der Pflege-, Arbeits- und Wohnsituation und überwachen die Einstufung der Bewohner in einen Pflegegrad.

Für diese Position benötigen wir eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger und eine erforderliche Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI. Darüber hinaus erwarten wir mehrjährige Praxiserfahrung in der vollstationären Seniorenpflege und erste Leitungserfahrungen in der Pflegebranche.

Sie sollten als empathische, verbindliche und wertschätzende Persönlichkeit kommunikativ, teamorientiert und kooperativ sein und strategisch denken, verantwortungsbewusst handeln und konfliktfähig sein.

Zu Ihren Qualifikationen gehören auch Belastbarkeit, Geduld und ein Bekenntnis zu unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner.

Bei uns erhalten Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Spielraum für persönliche Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen sowie Verantwortungsvolle Positionen mit Modernster Arbeitsausstattung. Darüber hinaus profitieren Sie von Mitarbeit in einem dynamischen Team, vertrauensbasierte Zusammenarbeit und geregelte Arbeitszeiten.

Weitere Angebote umfassen Attraktive Rabatte für Mitarbeiter sowie Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.

Die Bruttostundenvergütung liegt bei 25,- Euro pro Stunde. Die Vergütung basiert auf Ihrer Berufsbeeinträchtigung (Horerkrankheit) nach § 1 BBVG. Dies bedeutet, dass die Höhe Ihres Gehalts von Ihrem Standort in Georgsmarienhütte und Ihrer Berufsvereinnahmung abhängt. Wir unterstützen Sie gerne bei Fragen zu dieser Berechnung.