Technischer Leiter

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Technischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit, der die Gesamtleitung des technischen Bereichs übernehmen und die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für das Team tragen wird.

• Leitung und Verantwortung: Die Gesamtleitung des technischen Bereichs und die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für das Team.
• Mitarbeiterentwicklung: Die Führung und Förderung der Mitarbeiter und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
• Prozessoptimierung: Die Steigerung der Effizienz und die Optimierung der technischen Verfahren.
• Innovationsmanagement: Die Auswahl bedarfsgerechter neuer Verfahrenstechniken, die Leitung von Ausschreibungen und die Implementierung innovativer Lösungen.
• Behördenkommunikation: Der regelmäßige Austausch mit Aufsichtsbehörden und die Sicherstellung der Einhaltung aller Genehmigungsauflagen.
• Anlagen- und Betriebskonzepte: Die Erarbeitung und Implementierung zukunftsweisender Anlagen- und Betriebskonzepte.
• Projektmanagement: Die Entwicklung, Steuerung und Kontrolle von Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Akademische Qualifikation: Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung: Eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft.
• Technisches Verständnis: Ein ausgeprägter technischer Weitblick und ein pragmatischer Ansatz.
• Arbeitsstil: Eine hohe Einsatzbereitschaft und ein lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Kommunikation: Eine klare, motivierende und wertschätzende Kommunikation und erste Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Gremien, Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

• Vielfältige Aufgaben: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit, bei der Verantwortung übernommen werden kann.
• Sichere Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Attraktive Vergütung: Eine angemessene Vergütung nach TVöD.
• Karrierechancen: Die Möglichkeit, nach entsprechender Bewilligung, die Position des stellvertretenden Geschäftsführers zu übernehmen.
• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt von 50.000 bis 80.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.