Lagerverantwortlicher

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter Lagerlogistik sind Sie verantwortlich für das operative Tagesgeschäft im Wareneingang und der Kommissionierung. Sie stellen sicher, dass die Materialversorgung in unserem Unternehmen reibungslos funktioniert.

• Sie verantworten die Planung und Durchführung von Logistikprozessen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um sicherzustellen, dass die erwarteten Arbeitsergebnisse erreicht werden und alle fachlichen und operativen Entscheidungen zeitgerecht abgestimmt und getroffen werden.
• Sie agieren als kompetente Ansprechperson für interne Schnittstellen sowie Lieferanten und Kunden.
• Sie tragen die Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung des Teams entsprechend den internen und externen Anforderungen.
• Sie initiieren notwendige Veränderungsprozesse und setzen diese mit Ihrem Team um.
• Sie wirken bei der Strategieableitung mit und vertreten aktiv die Unternehmenswerte.

Ihr Profil

Wir suchen nach einem erfahrenen Logistikmanager, der über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lagerbereich und eine Zusatzqualifikation als Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt.

• Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Führung, Motivation und Qualifizierung von Mitarbeitern in der operativen Logistik vorweisen.
• Sie sind ein Spezialist auf Ihrem Gebiet und reagieren schnell und angemessen bei Störungen im Arbeitsablauf bzw. bei hoher Arbeitsbelastung.
• Sie bringen IT-technisches Fachwissen vorzugsweise im Bereich SAP und MS Office (v. a. Excel, Outlook) sowie eine hohe IT-Affinität mit.
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil, welcher Sie zu einer positiven und wertschätzenden Kommunikation befähigt.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Als Teil des RLE INTERNATIONAL Group bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Wir legen großen Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter.

• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- & Gesundheitsangebote
• Jobticket und Jobbike
• Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Fahrradstellplätzen
• Lukrative Mitarbeiterrabatte
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Familienfreundliches Unternehmen (z. B. Kindergartenzuschuss)
• Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung