Fachleiter für Blutspendezentrumsmanagement
vor 3 Wochen
Haema AG ist ein führender Anbieter von Blut- und Plasmaspenden in Deutschland. Mit 40 Standorten gewährleisten wir eine umfassende Abdeckung und sind Partner von Grifols, einem international bekannten Unternehmen aus der Gesundheitsbranche.
Löhne und VergütungenAls Fachleiter oder Leiter des Blutspendezentrums können Sie auf ein attraktives Gehalt zurückgreifen. Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt beträgt ca. 83.000 bis 120.000 Euro. Neben dem regulären Lohn erwartet Sie auch ein regelmäßiger Bonus.
Aufgaben und ZuständigkeitenAls Leiter des Blutspendezentrums übernehmen Sie die organisatorische, wirtschaftliche und personalbezogene Leitung des Zentrums. Dazu gehören:
- Erstellung jährlicher Planungen zu Spendenzahlen, Personal, Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen
- Leitung und Motivation unserer Mitarbeiter
- Führen regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Verantwortung für Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsvorgaben
Um diese Rolle zu übernehmen, benötigen Sie:
- Gelernte Kaufmannschaft oder medizinische Ausbildung mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Persönlichkeit als Teamplayer und Führungskraft mit Leib und Seele
- Engagierte Hands-On-Mentalität und kühlen Kopf bei Stresssituationen
- Strukturiertes Arbeiten und Zahlensinn
Zu Ihren Arbeitsbedingungen gehören:
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Sonntagsarbeit mit 1:1 Freizeitausgleich
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jahresbonus
- 31 Tage Jahresurlaub
- Mobilitätszuschuss
Neben diesen Benefits bietet Haema AG auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatten bei Markenanbietern an.
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Fachliche Leitung Ergotherapie
vor 2 Monaten
Dortmund, Deutschland PTL DIE PRAXIS für therapeutische Leistungen GmbH VollzeitWir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Leitung unserer Ergotherapie-Abteilung. Als Fachleiter/in sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Organisation des Praxisbetriebs, einschließlich der Urlaubs-, Vertretungs- und Fortbildungsplanung. Sie werden auch für die Akquise-Tätigkeiten zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Praxis und...