Beschreibung des Jobs: Als Wirtschaftsleiter für Windprojekte bei Uniper sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Unterstützung eines Teams von Fachleuten in der Windprojektentwicklung. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau und die Leitung eines Teams, die Überwachung der Projektentwicklung, die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sowie die Koordination mit internen Fachabteilungen und externen Interessengruppen.

Aufgaben:

• Aufbau und Leitung eines Teams von Fachleuten in der Windprojektentwicklung
• Strategische Ausrichtung und Unterstützung des Teams über die gesamte Wertschöpfungskette der Windprojektentwicklung
• Überwachung der Projektentwicklung einschließlich der Identifikation und Sicherung von Grundstücken, Planung und Genehmigung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Projektentwicklungsstrategien
• Koordination von internen Fachabteilungen und externen Interessengruppen, wie Grundstückseigentümern, Gemeinden und Behörden
• Unterstützung der Akquisitions Manager bei der Flächensicherung und sonstigen Vertragsverhandlungen
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden, Grundstückseigentümern, Pächtern und lokalen Gemeinschaften

Anforderungen: Für diese Position suchen wir nach einer Person mit folgenden Qualifikationen: Fachhochschul- und/oder Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich wie Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen. Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich Windenergie. Umfangreiche Erfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien, vorzugsweise in der Windenergie. Vorzugsweise Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu inspirieren. Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten. Starker Teamplayer mit einer kollaborativen Denkweise. Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und unternehmerischem Geist. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Gute Englischkenntnisse.

Vorteile: Als Mitarbeiter bei Uniper erhalten Sie eine Vielzahl von Benefits, darunter attraktive Gehälter, eine hervorragende Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Arbeitsplatzmodelle, die durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro unterstützt werden. Regelmäßige Schulungen und Workshops, um sich selbst verwirklichen zu können. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice. Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung). E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten. Grippeimpfung, präventive Gesundheitsleistungen und Mitarbeiterhilfsprogramm. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung. Lebenslange Weiterbildung und Coachings.

Weitere Informationen: Wir laden Sie dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro). Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice. Mobilität. Gesundheitsangebote. Betriebliche Altersvorsorge. Schulungen.